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BiBu_Kommunikation_Führung

Authored by Dirk Martens

Business

12th Grade

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BiBu_Kommunikation_Führung
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Aussagen treffen auf das "Management by Objectives" zu?

Führung durch Zielvereinbarung

sehr ergebnisorientiert

Misserfolge werden verschleiert

Mitarbeiter/Innen nehmen aktiv am Geschehen teil

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wie können Moderationstechniken in Besprechungen und Meetings eingesetzt werden?

Durch Unterdrückung von Konflikten und Meinungsverschiedenheiten

Durch Verlängerung der Besprechungen ohne klare Ziele

Durch Ignorieren der Teilnehmer und ihrer Meinungen

Durch Lenkung der Kommunikation, Einbeziehung der Teilnehmer und Lösung von Konflikten.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Rolle spielt die Führungskraft bei der Konfliktlösung in einem Team?

Die Führungskraft sollte Konflikte ignorieren und sich nicht einmischen

Die Führungskraft sollte als Schiedsrichter fungieren und Parteilichkeit zeigen

Die Führungskraft sollte Konflikte erkennen, moderieren, vermitteln und eine unterstützende Umgebung schaffen

Die Führungskraft sollte Konflikte provozieren, um die Teamdynamik zu verbessern

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Konflikte gibt es?

Sachkonflikt

Wertekonflikte

Beziehungskonflikt

Verteilungskonflikte

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Was gehört zu den Schlüsselqualifikationen?

Persönlichkeits-kompetenz

Fachkompetenz

Sportkompetenz

Methodenkompetenz

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was bedeutet das "T" in der SMART-Regel für Zieledefinition?

thematisiert

theologisch

terminiert

tendenziell

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was beinhaltet das 4-Ohren Modell?

Sachebene, Appell, Paarebene, Fachebene

Sachebene, Beziehungsebene, Selbstoffenbarung, Appell

Sachebene, Appell, Selbstoffenbarung, Preisebene

Sachebene, Appell, Beziehungsebene, Konfliktebene

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