Quizz sur la transformation digitale pour les NTC

Comment un négociateur technico-commercial peut-il démontrer la valeur ajoutée d'un produit ou service ?

Evaluate responses using AI:

OFF

Quel est l'avantage principal des systèmes d'évaluation de la performance basés sur les données ?

• Ils augmentent le biais subjectif

• Ils fournissent des évaluations objectives et basées sur des métriques claires

• Ils réduisent la transparence

• Ils augmentent les coûts de gestion

Comment les chatbots peuvent-ils améliorer l'expérience des employés dans les RH ?

• En remplaçant les gestionnaires RH

• En fournissant des réponses rapides et automatisées aux questions fréquentes

• En augmentant la bureaucratie

• En réduisant l'interaction humaine

Quel est l'impact de la gamification sur la formation et le développement des employés ?

• Elle diminue la motivation

• Elle augmente l'engagement et rend l'apprentissage plus attractif

• Elle complique le

Quel est l'impact de la gamification sur la formation et le développement des employés ?

• Elle diminue la motivation

• Elle augmente l'engagement et rend l'apprentissage plus attractif

• Elle complique le processus de formation

• Elle réduit l'efficacité de l'apprentissage

Quel est le rôle des algorithmes de recommandation dans le développement des carrières des employés ?

• Ils remplacent les gestionnaires de carrière

• Ils suggèrent des opportunités de formation et des cheminements de carrière personnalisés

• Ils augmentent les coûts de développement

• Ils compliquent le processus de développement

Quel est l'impact des outils d'analyse prédictive sur la planification des effectifs ?

• Aucune influence

• Permet de prévoir les besoins en personnel et d'optimiser les ressources

• Réduit la nécessité de la planification

• Augmente l'incertitude

Comment l'intelligence artificielle (IA) peut-elle être utilisée dans la gestion des talents ?

• Pour remplacer les gestionnaires de talents

• Pour analyser les performances des employés et prédire les besoins de développement

• Pour réduire les salaires des employés

• Pour augmenter le nombre d'employés

Comment la transformation digitale peut-elle améliorer la diversité et l'inclusion dans les entreprises ?

• En rendant le recrutement plus équitable grâce à l'utilisation de l'IA et des big data

• En augmentant les biais de recrutement

• En réduisant la diversité

• En compliquant le processus d'inclusion

Quel est le rôle des big data dans la gestion des ressources humaines ?

• Réduction de la quantité d'informations disponibles

• Analyse approfondie des tendances et des comportements des employés

• Augmentation de la subjectivité dans les décisions RH

• Aucune utilité dans les RH