personeelsbeleid H4

Als je zelf ontslag neemt, krijg je geen WW-uitkering

• waar

• niet waar

Bij ontslag op staande voet krijg je geen WW-uitkering

• waar

• niet waar

Answer explanation

het is verwijtbaar

e baas van Hugo vindt het goed dat Hugo een andere baan heeft geaccepteerd. Hier is sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden

• waar

• niet waar

In een functioneringsgesprek kan worden besloten dat je wordt ontslagen

• waar

• niet waar

Answer explanation

wel in een beoordelingsgesprek

Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering moet je van de laatste 36 weken voordat je werkloos wordt minimaal 30 weken hebben gewerkt

• waar

• niet waar

Answer explanation

minimaal 26 weken werken

Het houden van een functioneringsgesprek met werknemers is wettelijk verplicht

• waar

• niet waar

Na 1 maand werkloosheid wordt bijna al het werk als passend gezien

• waar

• niet waar

Answer explanation

na 6 maanden

In een functioneringsgesprek kan het handelen van de leidinggevende onderwerp van gesprek zijn

• waar

• niet waar

Ontslag om persoonlijke redenen wordt beoordeeld door de kantonrechter

• waar

• niet waar

De opzegtermijn voor de werknemer is afhankelijk van het aantal dienstjaren

• waar

• niet waar

Answer explanation

voor de werknemer is de opzegtermijn doorgaans 1 maand (tenzij anders vermeld in de individuele arbeidsovereenkomst of cao). Voor de werkgever klopt de stelling wel