Definición de comunicación organizacional

¿Qué es la comunicación organizacional?

• Proceso de intercambio de información entre organizaciones competidoras

• Proceso de intercambio de información solo entre los directivos de una organización

• Proceso de intercambio de información solo a través de correos electrónicos

• Proceso de intercambio de información dentro de una organización para lograr una comprensión común y efectiva entre los miembros.

¿Cuál es la importancia de la comunicación corporativa?

• La comunicación corporativa solo se enfoca en la publicidad de la empresa
• Brinda imagen positiva de la empresa y fortalece la cultura organizacional, mejorar la relación con los empleados y grupos de interés

• La comunicación corporativa no tiene impacto en la percepción de la marca
• La comunicación corporativa es irrelevante en el entorno empresarial actual

¿Cómo se define la misión de una empresa?

• La misión de una empresa se define como el color de su logotipo
• La misión de una empresa se define como la cantidad de productos que vende
• La misión de una empresa se define como el número de empleados que tiene
• La misión de una empresa es razón de ser de la organización, que guía todas sus acciones y decisiones.

¿Cómo definir la Visión?

• La Visión es un documento legal que establece los objetivos financieros de una empresa.
• La Visión es la descripción detallada de los procesos internos de una organización.
• La Visión se define como la descripción clara y inspiradora del futuro deseado de una organización.
• La Visión se refiere a la misión de una organización en el presente.

¿Cómo ves a la empresa en algunos años?

• Branding

• Propósito

• Visión

• Misión

¿Por qué es importante tener una visión clara en una empresa?

• Para tener un logotipo atractivo

• Para establecer metas financieras

• Para inspirar y guiar a los miembros de la organización hacia un futuro deseado

• Para aumentar la cantidad de empleados

¿Cuál es el papel de la comunicación interna en una empresa?

• La comunicación interna no tiene impacto en la cultura organizacional

• La comunicación interna solo se enfoca en la publicidad externa

• La comunicación interna es clave para mantener informados y motivados a los empleados

• La comunicación interna solo se realiza a través de correos electrónicos

¿Qué elementos conforman la identidad corporativa de una empresa?

• El número de productos vendidos

• El color del logotipo

• La misión y visión de la empresa, su cultura organizacional, y la imagen que proyecta

• El tamaño de la oficina principal

¿Cuál es la importancia de establecer una cultura organizacional sólida?

• Para tener un logotipo atractivo

• Para mejorar la comunicación externa

• Para atraer a más competidores

• Para alinear los valores de la empresa, motivar a los empleados y mejorar la eficiencia operativa

La misión es de ______ y la visión es de_______

• largo plazo - mediano uso

• mediano plazo - corto plazo

• corto plazo - largo plazo

• importancia - relevancia