Bộ đề thi NQ chiếm 90% các câu hỏi có trong kỳ thi đợt 2

Một trong các yêu cầu liên quan đến NVTT về công tác Tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động trong năm 2024 là gì?

• Xây dựng các phương án lựa chọn nhà đầu tư đấu thầu/đầu giá hoặc sắp xếp tái cấu trúc phù hợp
• Chủ động xây dựng kế hoạch nguồn vốn định kỳ theo Quý/Tháng để duy trì được nguồn vốn ổn định, kịp thời đáp ứng tối đa các nhu cầu của Tập đoàn
• Tập trung, chú trọng đẩy mạnh thâm canh nhằm khai thác tối đa tài sản hiện có; tăng doanh thu thông qua các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng
• Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mối Vùng/Khối/Đơn vị với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động

Để tiến tới Tự chủ tài chính toàn diện, mỗi Vùng cần xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm vụ trong năm 2024; theo đó một trong các mục tiêu Vùng cần đảm bảo là gì?

• Tiến độ pháp lý và đưa các dự án trọng điểm vào khai thác, vận hành đúng hạn
• Mức độ cân đối thu - chi, tốc độ tăng trưởng về tài sản khả dụng tại Vùng để đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ cân đối thu – chi của Vùng và cân đối chung của Tập đoàn
• Chất lượng kinh doanh/vận hành tốt nhất của mỗi đơn vị kinh doanh
• Phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt giúp khai thác tối ưu hiệu quả hệ sinh thái

Theo yêu cầu với NVTT về công tác Kinh doanh trong năm 2024, đối với kênh bán hàng, bên cạnh việc duy trì và củng cố mạng lưới các đối tác như hiện tại thì mảng Du lịch nghỉ dưỡng và Vui chơi giải trí cần thúc đẩy điều gì?

• Thúc đẩy các kênh bán trực tuyến, gia tăng độ phủ và mang lại sự thuận tiện cho khách hàng tiếp cận dịch vụ
• Nghiên cứu đánh giá chất lượng, sản phẩm và dich vụ định kỳ nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ
• Thúc đẩy các kênh bán hàng trực tiếp, tăng cường tiếp cận đối tượng khách hàng tại địa phương
• Đảm báo chi phí kinh doanh/vận hành luôn thấp hơn chỉ tiêu được giao

Theo yêu cầu với NVTT về công tác Nhân sự trong năm 2024, cần đẩy mạnh hoạt động gì để góp phần nâng cao Thương hiệu tuyển dụng Sun Group?

• Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group
• Người Sun Group truyền thông, lan tỏa về Môi trường làm việc Sun Group
• Đào tạo nâng cao năng lực cho ngành dọc nhân sự
• Đẩy mạnh phong trào xây dựng Người Sun Group Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức

Theo yêu cầu với NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa trong năm 2024, cần chú trọng định hướng, phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa trở thành đội ngũ gì?

• Đội ngũ nòng cốt trong truyền thông, đào tạo Dịch vụ từ Tâm và tham gia các hoạt dộng thúc đẩy kinh doanh vận hành
• Đội ngũ tiên phong sáng tạo và chia sẽ Văn hóa Tập đoàn và đào tạo, lan tỏa văn hóa Dịch vụ từ Tâm
• Đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ Văn hóa Tập đoàn, đội ngũ thực thi các NVTT tại đơn vị
• Đội ngũ tiên phong đào tạo và chia sẻ văn hóa Tập đoàn; đội ngũ nòng cốt lan tỏa, thúc đẩy triển khai và thực thi Văn hóa tại mỗi đơn vị

Theo NVTT về công tác Tư tưởng Văn hóa, trong năm 2024 cần đẩy mạnh các yêu cầu gì đối với đội ngũ Đại sứ Văn hóa?

• Tính kỷ luật, trách nhiệm và kết quả đóng góp vào việc hoàn thành các NVTT của đơn vị
• Tính chủ động, sáng tạo trong việc đề xuất triểu khai các hoạt động Tư tưởng Văn hóa mang tính đặc thù tại Vùng và đơn vị
• Tính tự học hỏi, chủ động, sáng tạo và các nhân hóa trách nhiệm trong các hoạt động Tư tưởng Văn hóa chung cũng như hoạt động theo đặc thù tại đơn vị
• Khả năng đào tạo, chia sẻ, lan tỏa Văn hóa và thúc đẩy thực thu văn hóa trên toàn Tập đoàn cũng như tại đơn vị

Để nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự trong năm 2024, một trong các yêu cầu đặt ra là Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự; hoạt động này nhằm mục đích gì?

• Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm
• Tăng cường tính ổn định, phát huy chuyên môn sâu
• Tăng cưởng tính khác biệt, đem lại trải nghiệm mới cho CBNV
• Tăng cường tính tối ưu, tiết kiệm chi phí

NVTT liên quan đến công tác Kinh doanh được nêu trong NQ 124 là gì?

• Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
• Tăng cường tự chủ, tối ưu hiệu quả tài chính
• Đẩy mạnh hoạt động kinh doanh cốt lõi
• Nâng cao hiệu quả trong công tác Kinh doanh – Vận hành

Để nâng cao vai trò Người đứng đầu trong năm 2024; công tác rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL cần thực hiện nghiêm túc và căn cứ vào các tiêu chí nào?

• Mức độ đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, năng lực cốt lõi
• Tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc
• Thâm niên làm việc của CBNV, tính kỷ luật và khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng
• Mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc

Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT về công tác Nhân sự trong năm 2024?

• Đẩy mạnh tính tuân thủ trong công tác thực thi pháp luật về lao động
• Thường xuyên rà soát, kiểm soát công tác tinh gọn bộ máy – tối ưu nguồn lực
• Xây dựng, thực thi kiểm soát chặt chẽ ngân sách chi phí hoạt động nhằm tiết kiệm và tối ưu hóa chi phí
• Tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuân thủ kỷ luật, thực thi trách nhiệm cá nhân