socka 301-320

301. Працівник приватної фірми захворів на ГРВІ. При звертанні до сімейного лікаря, останній констатував факт тимчасової втрати працездатності. Який документ для оформлення непрацездатності цього працівника повинен видати лікар?

• Довідка встановленої форми

• Листок непрацездатності

• Довідка довільної форми

• Не видається жоден документ

302. Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 32 днів. Лікувався амбулаторно під спостереженням сімейного лікаря. На який термін в цьому випадку лікуючий лікар має право видати листок непрацездатності особисто?

• До 10 календарних днів

• До 5 календарних днів

• На 14 календарних дні

• До 30 календарних днів

303. Працівник М. під час роботи отримав травму, в результаті якої був непрацездатним та лікувався амбулаторно 6 днів. При встановленні обставин нещасного випадку виявилось, що працівник в момент отримання травми був нетверезим. Який документ слід оформити в цьому випадку, щоб засвідчити непрацездатність працівника ?

• Листок непрацездатності з позначкою про алкогольне сп’яніння

• На 5 днів листок непрацездатності, з 6-го дня – довідка

• Довідка встановленої форми на весь час непрацездатності

• Листок непрацездатності з першого дня травми на весь час лікування

304. П’ятирічна дитина знаходилась на лікуванні в стаціонарі дитячої лікарні 28 днів. Догляд за нею в цей час здійснювала мати – працівниця одного із підприємств. На який термін повинні видати  листок непрацездатності матері дитини ?

• На 7  днів, на решту днів – довідка

• На 28 днів, тобто на весь час лікування

• На 10  днів, на решту днів – довідка

• На 14  днів, на решту днів – довідка

305.  Який основний документ заповнюється лікарями-експертами МСЕК?

• Акт освідчення у МСЕК

• Статистичний талон до акта освідчень у МСЕК

• Індивідуальна карта реабілітації

• Направлення на МСЕК

306. Особи з тривалою та повною втратою працездатності, які потребують стороннього догляду, відносяться до групи інвалідності:

• Першої

• Другої

• До першої або другої залежно від тривалості непрацездатності

• Третьої

307. Працівник Н. внаслідок захворювання був тимчасово непрацездатним протягом 16 днів. Лікувався амбулаторно. Лікуючий лікар видав листок непрацездатності спочатку на 5 днів і продовжив його до 10 днів. Хто має право продовжити далі листок непрацездатності цьому працівникові ?

• Лікарсько-консультативна комісія

• Лікуючий лікар спільно з завідувачем відділення

• Завідувач відділення або заступник головного лікаря

• Заступник головного лікаря з експертизи непрацездатності

308. Працівник В. знаходився на стаціонарному лікуванні з приводу пневмонії 16 днів. Який порядок видачі листка непрацездатності лікуючим лікарем стаціонару в цьому випадку ?

• Спільно з завідувачем відділення за весь період лікування

• З дня поступлення в стаціонар максимально до 4 місяців

• Спільно з завідувачем відділення максимально до 14  днів

• Спільно з ЛКК за весь період лікування

309. Працівниця М. знаходилась під спостереженням акушер-гінеколога жіночої консультації з приводу вагітності, яка закінчилась фізіологічними пологами.  На який термін повинні видати листок непрацездатності цій жінці за місцем спостереження?

• На 56 календарних днів

• На 126 календарних днів

• На 70 календарних днів

• На 140 календарних днів

310. У працівниці захворіла на вітряну віспу 4-х річна дитина. Хвороба тривала 17 днів. Лікування здійснювалось амбулаторно під доглядом матері дитини. Як оформити непрацездатність матері в даному випадку?

• Листок непрацездатності на 14 днів, на решту 3 дні – довідка

• Листок непрацездатності на весь час хвороби дитини

• Листок непрацездатності на 5 днів з продовженням у встановленому порядку

• листок непрацездатності на 7 днів, на решту 10 днів – довідка