¿Cuál es el proceso de coordinación de recursos para obtener la máxima productividad, calidad, eficacia, eficiencia y competitividad en el logro de los objetivos de una organización?
Quiz de Introducción a la Administración

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JORGE LUIS MONTERROZA PEÑA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Control
Dirección
Organización
Planeación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Cuál es una característica clave para entender la administración que se refiere a hacer las cosas correctas y alcanzar objetivos y metas?
Liderazgo
Recursos Humanos
Resolución de problemas
Eficiencia
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Cuál es una función básica de la Administración que se encarga de comparar los desempeños reales con los objetivos previstos por anticipado en los planes?
Planeación
Organización
Dirección
Control
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Qué diferencias existen entre la eficiencia y la eficacia?
Obtener resultados, Hacer las cosas correctas
Alcanzar objetivos y metas, Optimizar el uso de los recursos
Énfasis en los resultados, Hacer las cosas correctas
Alcanzar objetivos y metas, Énfasis en los resultados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una función clave del nivel directivo de la Administración?
Establecer objetivos, políticas y estrategias
Programación de tareas
Supervisión
Control
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Qué aspecto clave para entender la administración se refiere a la capacidad de tomar decisiones en momentos de incertidumbre?
Responsabilidad Social
Toma de Decisiones
Aplicación de las Funciones Administrativas
Orientación a los Objetivos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una función clave del nivel coordinador de la Administración?
Programación de tareas
Supervisión
Establecer objetivos, políticas y estrategias
Control
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Qué es la administración?
Proceso de coordinación de recursos para obtener la máxima productividad
Disciplina que se ocupa del proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización
Proceso de asignar tareas y destinar recursos
Habilidad de influir para que otras personas realicen las tareas de modo que se puedan alcanzar los objetivos
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