La entrevista psicológica

¿Qué es la entrevista?

• Una terapia, dónde el paciente pide ayuda al profesional.

• Una interacción entre dos personas, para diagnosticar un problema.

• Una conversación entre dos o más personas con objetivos determinados.

• Una charla con roles diferentes, para abrir una investigación.

Son algunos elementos que intervienen en una entrevista

• Comunicación verbal, juego de roles, investigación.

• Comunicación, lenguaje no verbal, objetivos.

• Interacción, observación, empatía.

• relación interpersonal, brindar confianza, despedida.

¿Cuál es la finalidad del psicólogo entrevistador?

• Identificar la demanda del paciente para poder diagnosticar.

• Comprender y escuchar los problemas del paciente para definir la terapia.

• Proponer estrategias de solución al conflicto que afecta al paciente.

• Elaborar las hipótesis pertinentes sobre la consulta.

¿A qué se refiere la ética profesional?

• Mostrar flexibilidad, para la enfrentar la diversidad de pensamiento de sus pacientes.

• Trabajar siendo coherente con sus principios, de forma émpatica y resolver de forma absoluta el conflicto.

• A rinda confianza, calidez y honestidad a todos los pacientes.

• Mostrar respeto, valores y conservar el secreto profesional, según el paciente.

Son algunas barreras en la entrevista

• Sentimentales, emocionales, de observación.

• Conflictos, ideas y egocentrismo.

• Ambientales, físicas, verbales o psíquicas.

• Juicios, pruebas y la interacción de roles.

Son características de la entrevista mecanizada

• El paciente va responiendo las preguntas al interrogatorio del examinador.

• Mediante un ordenador para contestar preguntas ya formuladas.

• A manera de un autoinforme donde el paciente contesta en un texto, preguntas cerradas.

• El paciente contesta preguntas de opción múltiple.

¿Cuáles son las etapas de la entrevista?

• Primera fase, segunda, tercera y cuarta fase.

• Diagnostico, entrevista, terapia, reincorporación.

• Hipótesis, entrevistas en terapias, solución al problema o conflicto.

• Pre-entrevista, presentación, cuerpo y despedida.

Los (a)   le dan sentido a la entrevista, ya que sirven de guía para llegar a la meta.

Este tipo de entrevista tiene un guíon previo, con cierto grado de libertad para proponer otras preguntas...

• Entrevista estructurada

• Entrevista libre

• Entrevista consultiva

• Entrevista semi-estructurada

La entrevista según el número de personas entrevistadas, interactuando más de 3 personas es una entrevista...

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