Características de las decisiones y los tomadores de decisiones

Un administrador debe tener habilidades técnicas, humanas y conceptuales. ¿Cuál de estas habilidades implica la capacidad de trabajar bien con otros?

• Técnicas

• Humanas

• Conceptuales

• Analíticas

¿Cuál de los siguientes elementos es un componente de la cultura organizacional?

• La misión y visión de la empresa

• La cantidad de empleados

• La marca del equipo de oficina

• El balance general

¿Qué paso del modelo estratégico de dirección involucra la identificación de fuerzas y debilidades internas?

• Análisis externo

• Formulación de estrategias

• Implementación de estrategias

• Análisis interno

¿Cuál de las siguientes herramientas se utiliza para evaluar el entorno interno y externo de una organización?

• Análisis SWOT

• Diagrama de Gantt

• Benchmarking

• Mapa de procesos

¿Cuál es el propósito de las metas organizacionales?

• Aumentar el número de reuniones

• Proporcionar dirección y motivación a los empleados

• Reducir la comunicación interna

• Limitar la innovación

¿Qué habilidad es crucial para un tomador de decisiones efectivo?

• Evitar el riesgo a toda costa

• Habilidad de delegar todas las decisiones

• Capacidad de análisis y síntesis de información

• Evitar la retroalimentación

¿Cuál de las siguientes es una característica clave de una decisión estratégica?

• Requiere poca información

• Tiene un impacto a corto plazo

• Es rutinaria y repetitiva

• Afecta a toda la organización y tiene un impacto a largo plazo

La cultura organizacional se puede describir como:

• La estructura de la organización

• Los procedimientos formales de la empresa

• Los valores, creencias y comportamientos compartidos en la organización

• La ubicación geográfica de la empresa

¿Cuál de las siguientes NO es una característica típica del perfil de un administrador efectivo?

• Liderazgo

• Visión a largo plazo

• Falta de habilidades interpersonales

• Capacidad de toma de decisiones

La responsabilidad social de la empresa (RSE) incluye todas las siguientes EXCEPTO:

• Contribuir al desarrollo económico sostenible

• Mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias

• Maximizar solo las ganancias a corto plazo

• Beneficiar a la comunidad y a la sociedad en general