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Le licenciement

Authored by R Sabine

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Le licenciement
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qu'est-ce qu'une faute simple ?

Un acte intentionnel de nuire à l'employeur

Un agissement du salarié contraire à ses obligations à l'égard de l'employeur

Une erreur ou une négligence commise par le salarié dans le cadre de son travail

Un comportement grave rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les conséquences d'une faute grave sur le préavis du salarié ?

Le salarié doit exécuter un préavis même en cas de faute grave

Le salarié peut être dispensé de l'exécuter

Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de préavis

Le salarié perçoit une indemnité de préavis correspondant à son salaire habituel

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le critère principal d'une faute lourde ?

Un agissement du salarié contraire à ses obligations à l'égard de l'employeur

Une faute d'une particulière gravité révélant une intention de nuire à l'employeur

Une gravité insuffisante pour imposer la rupture immédiate du contrat de travail

Un acte de négligence commis par le salarié

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les conséquences d'une faute lourde sur l'indemnité de licenciement du salarié ?

Le salarié peut contester son licenciement

Le salarié peut être condamné à verser des dommages-intérêts à l'employeur

Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de licenciement

Le salarié perçoit une indemnité de licenciement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quel est le recours possible pour un salarié en désaccord avec son employeur sur la nature de la faute et le licenciement ?

Démissionner immédiatement

Contester les décisions de l'employeur auprès du CSE

Avoir recours à l'inspection du travail

Saisir le conseil des prud'hommes

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Dans les éléments ci-dessous, lesquels peuvent caractériser une faute grave ?

Absences injustifiées

Indiscipline ou insubordination du salarié

Oubli de son matériel de travail

Manque de collaboration avec les collègues

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les conséquences d'une faute simple sur les indemnités de congés payés du salarié ?

Le salarié perçoit une indemnité de congés payés

Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de congés payés

Le salarié peut être condamné à rembourser les congés déjà pris

Le salarié peut demander un congé supplémentaire

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