Le licenciement
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R Sabine
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'une faute simple ?
Un acte intentionnel de nuire à l'employeur
Un agissement du salarié contraire à ses obligations à l'égard de l'employeur
Une erreur ou une négligence commise par le salarié dans le cadre de son travail
Un comportement grave rendant impossible le maintien du salarié dans l'entreprise
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les conséquences d'une faute grave sur le préavis du salarié ?
Le salarié doit exécuter un préavis même en cas de faute grave
Le salarié peut être dispensé de l'exécuter
Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de préavis
Le salarié perçoit une indemnité de préavis correspondant à son salaire habituel
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le critère principal d'une faute lourde ?
Un agissement du salarié contraire à ses obligations à l'égard de l'employeur
Une faute d'une particulière gravité révélant une intention de nuire à l'employeur
Une gravité insuffisante pour imposer la rupture immédiate du contrat de travail
Un acte de négligence commis par le salarié
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les conséquences d'une faute lourde sur l'indemnité de licenciement du salarié ?
Le salarié peut contester son licenciement
Le salarié peut être condamné à verser des dommages-intérêts à l'employeur
Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de licenciement
Le salarié perçoit une indemnité de licenciement
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est le recours possible pour un salarié en désaccord avec son employeur sur la nature de la faute et le licenciement ?
Démissionner immédiatement
Contester les décisions de l'employeur auprès du CSE
Avoir recours à l'inspection du travail
Saisir le conseil des prud'hommes
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Dans les éléments ci-dessous, lesquels peuvent caractériser une faute grave ?
Absences injustifiées
Indiscipline ou insubordination du salarié
Oubli de son matériel de travail
Manque de collaboration avec les collègues
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelles sont les conséquences d'une faute simple sur les indemnités de congés payés du salarié ?
Le salarié perçoit une indemnité de congés payés
Le salarié ne perçoit pas d'indemnité de congés payés
Le salarié peut être condamné à rembourser les congés déjà pris
Le salarié peut demander un congé supplémentaire
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