Quiz sobre Integración de Personal

¿Qué se entiende por 'integración de personal'?

• La evaluación del desempeño del personal

• El proceso de contratación de personal

• La capacitación y desarrollo del personal

• El proceso por el cual la empresa obtiene los recursos humanos necesarios para cumplir sus propósitos

¿Cuál de las siguientes etapas NO forma parte del proceso de integración de RR.HH.?

• La promoción del recurso humano

• La planeación del recurso humano

• La introducción del recurso humano

• La evaluación del recurso humano

¿En qué consiste la etapa de 'Reclutamiento del recurso humano'?

• Capacitar al personal existente

• Buscar candidatos interesados en trabajar en la empresa

• Evaluar el desempeño del personal

• Evaluar las habilidades del personal

¿Qué implica la 'Contratación del recurso humano'?

• Seleccionar al personal más apto para un puesto

• Evaluar el desempeño del personal

• Incorporar a un candidato a la empresa

• Capacitar al personal existente

¿Qué se evalúa en la etapa de 'Evaluación del recurso humano'?

• Las habilidades y destrezas de los candidatos

• El desempeño del personal periódicamente

• La introducción del personal a la empresa

• La contratación de nuevos empleados

¿Cuál es el objetivo de la 'Capacitación, desarrollo y mantenimiento del factor humano'?

• Que los empleados no tengan oportunidades de crecimiento

• Que los empleados no reciban capacitación

• Que los empleados se retiren de la empresa

• Que los empleados se desenvuelvan mejor en su puesto de trabajo

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento de personal mencionadas?

• Solo fuentes internas

• Solo fuentes externas

• Fuentes internas y fuentes externas

• Solo competencia externa

¿Qué constituyen las fuentes internas de reclutamiento?

• Los candidatos interesados en trabajar

• La competencia externa

• Instituciones de colocación

• Los empleados actuales de la empresa