ujian hidup

Badan Usaha PT Maju Jaya diberikan pemberitahuan pemeriksaan kantor olehBPJS Kesehatan. Badan Usaha tersebut tidak menghadiri dan memberikandatapemeriksaan yang dibutuhkan. Dalam kasus tersebut, pernyataan yang benar, kecuali:

• BPJS Kesehatan meminta Bantuan dan pendampingan hukumkepadaKejaksaan

• Pemberi Kerja dikategorikan tidak mendukung kelancaraan prosespemeriksaan karena tidak bersedia memenuhi panggilan pemeriksaan

• Pemberi Kerja yang dikategorikan tidak mendukung kelancaran prosespemeriksaan selanjutnya dilaporkan kepada instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan dengan persetujuan kepala cabang BPJSKesehatan atau pimpinan satuan kerja

• BPJS Kesehatan mengirimkan surat panggilan final yaitu surat berisi panggilan terakhir kepada Pemberi Kerja untuk memenuhi perintahpemeriksaan atas kepatuhan Jaminan Kesehatan

Relationship Officer A telah melakukan pemeriksaan terhadap BUPTPratiwi Indah dan mengirimkan Surat Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan (SPHP) kepada Badan Usaha pada tanggal 4 Maret 2022. Pernyataan berikut ini benar, kecuali:

• SPHP paling sedikit memuat rekomendasi tindak lanjut hasil pemeriksaan.

• Penyampaian SPHP sebagaimana dimaksud pada ayat (4) paling lama3(tiga) hari kerja sejak Relationship Officer menjelaskan catatan hasil pemeriksaan.

• SPHP disusun berdasarkan LHPS yang telah disetujui oleh KepalaBagian terkait

• Pemberi Kerja menindaklanjuti rekomendasi hasil pemeriksaan danmenyampaikan hasil tindak lanjut kepada BPJS Kesehatan paling lama3(tiga) hari kerja sejak SPHP diterima

Relationship Officer telah melakukan pemeriksaan data terhadap Badan Usahadan menerbitkan Surat Pemberitahuan Hasil Pemeriksaan (SPHP). Setelah3(tiga) hari kerja sejak SPHP diterima Badan Usaha belummenindaklanjuti temuan pemeriksaan. Pernyataan yang benar berikut ini adalah:

• Relationship Officer menyusun Laporan Hasil PemeriksaanAkhir (LHPA) tidak patuh

• Relationship Officer dapat langsung mengajukan SKK kepada Kejaksaansetelah LHPA tidak patuh

• Relationship Officer dapat mengajukan usulan tidak mendapatkan pelayananpublik sesuai PP 86 Tahun 2013

• LHPA disusun 2 (dua) hari setelah batas waktu tindak lanjut hasil pemeriksaan berakhir

Dalam menjalankan tugasnya sebagai penyelenggara jaminan sosial, BPJSKesehatan diberikan kewenangan oleh Undang-Undang melalui Pasal 11UUNomor 24 Tahun 2011. Kewenangan yang diberikan oleh Undang-Undangkepada BPJS Kesehatan tersebut bersifat :

• Non Atributif

• Atributif

• Distributif

• Delegatif

Pernyataan yang benar terkait denda administrastif adalah sebagai berikut:

• Denda administratif dikenakan sebesar 1% dari iuran yang seharusnyadibayar, yang dihitung sejak teguran tertulis kedua berakhir. Iuran yangseharusnya dibayar merupakan hasil perhitungan kewajiban iuranberdasarkan hasil pengawasan dan pemeriksaan kepatuhan.

• apabila sanksi berupa denda tidak disetor lunas, pemberi kerja selainpenyelenggara negara dikenai sanksi tidak mendapatkan pelayananpublik tertentu

• Sanksi tidak mendapatkan pelayanan publik tertentu tidak dapat dicabut

• Relationship Officer menyampaikan konsekuensi apabila tidak segeramembayar denda beserta iuran bulan berikutnya secara lunas maka BPJSakan melimpahkan ke Kejaksaan

Berikut ini hal-hal yang benar terkait perencanaan pemeriksaan yaitu:

• Relationship Officer membuat usulan rencana Pemeriksaan Kantor sebagai dasar penerbitan SPT

• SPT dibuat setelah usulan rencana Pemeriksaan Kantor disetujui olehatasan langsung

• Pembuatan Berita Acara Pengambilan Keterangan merupakan bagiandari perencanaan pemeriksaan

• Atas usulan rencana pemeriksaan kantor maka Relationship Officer mengirimkan Surat Panggilan Pemeriksaan Kantor

Berikut ini tugas dari Relationship Officer dalam kegiatan pemeriksaan kecuali:

• menyusun rencana pemeriksaan

• menyampaikan SPPL kepada Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara

• meminta keterangan atau klarifikasi atas informasi ketidakpatuhanPemberi Kerja Selain Penyelenggara Negara atau setiap orang, selainPemberi Kerja, Pekerja, dan Penerima Bantuan Iuran

• melakukan monitoring pemenuhan kewajiban Pemberi Kerja SelainPenyelenggara Negara dan setiap orang selain Pemberi Kerja, PekerjadanPenerima Bantuan Iuran berdasarkan hasil pemeriksaan

Dalam melaksanakan fungsi, tugas dan wewenangnya Relationship Officer wajib:

• meminta dan memperoleh data ketenagakerjaan yang berkaitan dengan penyelenggaraan Program Jaminan Kesehatan

• merahasiakan kepada pihak lain yang tidak berhak atas segala sesuatuyang diketahui atau yang diberitahukan kepadanya yang diperolehdari pemeriksaan yang dilakukan

• meminta dan memperoleh data ketenagakerjaan yang berkaitan denganpenyelenggaraan Program Jaminan Kesehatan

• mendapatkan keterangan atau informasi yang dibutuhkan dalamrangkapelaksanaan pemeriksaan

Pemeriksaan Kepatuhan terhadap Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negaradilaksanakan berdasarkan, kecuali:

• hasil pengawasan

• hasil analisa data

• laporan pengaduan dari masyarakat atau pekerja

• Semua jawaban

Berikut ini tentang Pemeriksaan dengan tujuan tertentu yaitu:

• Pemeriksaan dengan tujuan tertentu didasarkan pengaduan pekerjakepada BPJS Kesehatan terkait dengan dugaan ketidaksesuaian jumlahpekerja yang didaftarkan oleh Pemberi Kerja

• Pemeriksaan dengan tujuan tertentu tidak mengakibatkan timbulnyapotensi kekurangan pemungutan dan pembayaran iuran dari yangseharusnya dipungut dan dibayarkan oleh Pemberi Kerja selainpenyelenggara negara

• Pemeriksaan dengan tujuan tertentu merupakan pemeriksaan yangdilakukan atas adanya indikasi pelanggaran suatu tindak perdata dalampenyelenggaraan kewajiban Pemberi Kerja Selain Penyelenggara Negaraatas Program Jaminan Kesehatan

• Pemeriksaan dengan tujuan tertentu didasarkan pada pelaporandataGaji atau Upah oleh Pemberi Kerja kepada BPJS Kesehatantidaksesuai dengan kondisi sebenarnya