心理疾病職能治療學：人類職能模式

臨床上，協助病患填寫興趣量表，並與其討論興趣與嗜好，以做為未來治療活動的參考。此為下列何種參考架構之應用？[101-1-09]

• 認知功能參考架構
• 角色獲得參考架構
• 發展性參考架構
• 人類職能模式

依據人類職能模式（MOHO），個案剛因罹病而失去了原有的工作者角色，治療的介入以下列何者較不適當？[101-1-46]

• 根據目前能力，設計一個相近的工作活動，銜接未來職場求職
• 鼓勵發展其他的角色替代
• 先強化其疾病自我照顧管理的能力
• 發展新的習慣

下列關於角色扮演（role playing）的敘述何者錯誤？ [101-2-46]

• 源自人類職能模式
• 將生活中面對的問題，在治療情境中演出呈現
• 經由他人的觀點與回饋可學習到對問題的洞察力（insight）
• 可提升面對問題的自信、降低焦慮

下列關於職能活動問卷（Occupational Questionnaire）的敘述，何者錯誤？ [101-2-49]

• 是根據人類職能模式（Model of Human Occupation）所設計
• 可了解個案的活動參與、勝任感、價值和興趣
• 就一天24小時，填寫每半小時間隔的活動安排
• 將職能活動分成工作、日常活動、娛樂三大類

職能表現史會談（Occupational Performance History Interview 2nd edition，OPHI-II）的理論基礎為： [102-1-44]

• 以個案為中心導向（client-centered approach）
• 認知行為理論（cognitive behavior theory）
• 心理動力理論（psychodynamic theory）
• 人類職能模式（model of human occupation）

當面對不知所措的情形時，常會求神問卜或問別人意見。此種情形是屬於人類職能模式（MOHO）中的何種次系統？[102-2-04]

• 意志
• 習慣
• 操作
• 環境

下列理論與參考架構中，那些強調覺察作用（awareness）之重要性？①精神分析 ②人類職能模式 ③認知障礙 ④認知復健之動態互動模式 [102-2-07]

• ①②
• ②③
• ③④
• ①④

有關職業復健之敘述，下列何者錯誤？ [102-2-18]

• 團體開始前可使用興趣量表來了解個案的興趣
• 雖然是職前訓練團體，但人類職能模式是以全人的角度來分析個案，故仍需做全面性的評估
• 所謂的探索是指個案可從工作中尋求成就感
• 評估環境亦是目標之一

以個案生活中的角色相近者組成團體，教導角色內容相關之技巧與行為演練，此為根據何種治療理論？ [102-2-41]

• 心理動力取向（psychodynamic approach）
• 認知障礙模式（cognitive disability model）
• 人類職能模式（model of human occupation）
• 人本取向（humanistic approach）

依據人類職能模式（model of human occupation），下列何者是對於沉迷於上網而無法啟動讀書習慣的學生比較可行的方法？ [102-2-42]

• 改變環境，離開網路而去圖書館
• 培養其他的興趣作為轉移
• 增強其個人因果概念，告訴他繼續下去會有退學危機
• 澄清其價值觀，使其了解現階段的重要事務是讀書