PHẦN THI KHÁN GIẢ MAY MẮN

Ai là người phê duyêt Nghị quyết Ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro?

• Tổng giám đốc BIDV

• Chủ tịch CĐ BIDV

• Chủ tịch HĐQT BIDV

• Giám đốc Ban QLRR

Giá trị cốt lõi nào về KSRR của BIDV được đặt lên hàng đầu?

• Thượng tôn pháp luật

• Chủ động nhận diện

• Kiểm soát rủi ro

• Minh bạch hoạt động

Trong quy định về an toàn lao động thì ai sẽ là người phải tắt các thiết bị điện, điện tử của cơ quan thuộc đơn vị mình quản lý?

• Bảo vệ

• Cán bộ điện toán

• Tạp vụ

• Người lao động ra về cuối cùng

Theo nội quy lao động của BIDV hiện nay số giờ làm thêm 1 năm không vượt quá bao nhiêu giờ?

• 200 giờ 

• 300 giờ 

• 350 giờ 

• 400 giờ 

Theo quy định 3133Về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch trực thuộc Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam thì Giờ mở cửa giao dịch được quy định như thế nào?

• Trước giờ giao dịch 

• Trước giờ giao dịch 05 phút

• Trước giờ giao dịch 10 phút

• Trước giờ giao dịch 15 phút

Yêu cầu đối với cán bộ người lao động Thực hành văn hóa BIDV phải thực hiện các nội dung được quy định tại Sổ tay văn hóa là:

• Học tập thường xuyên

• Ký kết cam kết tuân thủ

• Phổ biến sâu rộng

• Liên tục học tập

5 giá trị cốt lõi của BIDV theo mô hình iBIDV được xác định trong Sổ tay văn hóa BIDV đó là:

• Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Sáng tạo - Khát vọng

• Trí tuệ - Niềm tin – Chính trực – Chuyên nghiệp – Khát vọng

• Trí tuệ - Niềm tin – Liêm Chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng

• Trí tuệ – Niềm tin – Liêm chính - Học hỏi - Chuyên nghiệp

Theo Sổ tay BIDV: đâu KHÔNG phải là nội dung Ứng xử Chuyên nghiệp?

• Làm tốt từ những điều nhỏ nhất

• Tận tâm, chỉn chu trong giao tiếp, ứng xử

• Cụ thể và làm đến cùng, không nửa vời

• Là phương châm dẫn dắt tư duy và hành động của cán bộ khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn có rủi ro

Theo bộ quy tắc ứng xử của BIDV: Đồng nghiệp của bạn thời gian gần đây thường xuyên đi làm muộn. Bạn và các đồng nghiệp khác cảm thấy bất bình và không hài lòng. Vậy bạn sẽ làm gì để giúp đồng nghiệp đó chấm dứt tình trạng đi muộn

• Trực tiếp góp ý

• Báo cáo lãnh đạo

• Tìm hiểu lý do để hỗ trợ nếu đồng nghiệp đó gặp chuyện khó khăn

• Bàn tán, gièm pha với các đồng nghiệp khác

Slogan hiện tại của BIDV là gì?

• Hợp tác - Đồng hành - Phát triển

• Chia sẻ cơ hội - Hợp tác thành công

• Vững bước đi lên - Đồng hành phát triển

• Vững bước tiên phong - Đồng hành phát triển