Kuis Coaching dan Mentoring

Membuka hubungan agar pihak lain merasa nyaman kepada kita, disebut

• A. Conflict resolution

• b. Membangun Good Rapport

• c. Teknik Mengajar

• d. Teknik Flexing

• e. Semua Jawaban Salah

Berikut adalah 5 tahapan dalam pembentukan Tim, kecuali :

• A. Forming

• B. Storming

• C. Norming

• d. Performing

• e.  Winning

Berikut adalah tugas Mentor :

• A. Memberikan perintah kepada Mentee

• B. Mendesak Mentee mencapaii target kerja

• C. Berbagi pengalaman teknis kepada Mentee

• D. Memaksa Mentee untuk belajar

• E. Memastikan Mentee Sejahtera

Benar atau Salah, coaching dan mentoring adalah pendekatan menggunakan solutions focused?

• A. Benar

• B. Salah

Berikut ini, mengembangkan orang lain dengan menggunakan Powerful Questions adalah …

• A. Consulting

• B. Mentoring

• C. Coaching

• D. Telling

• E. Supervising

Tahapan Forming  pada tim kerja yang baru terbentuk (Bruce Tuckman), adalah 

• A.Tahapan akhir , dimana peserta aktif berkontribusi

• B. Tahapan awal antar anggota membangun hubungan baik

• C. Tahapan anggota saling konflik

• D. Tahapan Anggota sudah tahu tugas dan perannya

• E. Semua Salah

Berikut adalah kualitas seorang Coach, kecuali :

• A. Sensitif

• B. Memiliki Kesadaran Diri

• C. Berempathy

• D. Berfikir Jernih

• E. Memiliki Judgment

Benar atau Salah, Menjaga kerahasiaan informasi yang disampaikan oleh coachee merupakan kode etik penyelenggaraan sesi Coaching.

• A. Salah

• B. Benar

Berikut contoh, mendengarkan Aktif (Active Listening), kecuali :

• A. Menyimak cerita 

• B. Gesture (mengangguk) saat mendengar

• C. Interupsi saat orang berbicara

• D. Menatap saat orang berbicara

• E. Sesekali melakukan pharaphrase lawan bicara

Benar atau salah, Salah satu tugas Mentor adalah  berbagi pengalaman dan ketrampilan teknis yang dikuasainya kpd Mentee

• A. Salah

• B. Benar