Orígenes de la Administración

Se realizaban actividades de caza, pesca y recolección, los jefes de familia tomaban las decisiones más importantes, división natural del trabajo por sexo y edad, administración incipiente y trabajo cooperativo.

• Época Primitiva

• Periodo Agrícola

• Antigüedad Grecolatina

Se establece una organización de tipo patriarcal, prevalece la división natural del trabajo, aparece el estado, se controla el trabajo colectivo y el pago de tributo.

• Época Primitiva

• Periodo Agrícola

• Revolución Industrial

Bajo rendimiento productivo, supervisión estricta y sanción corporal en la administración así como trato inhumano a los esclavos.

• Época Primitiva

• Periodo Agrícola

• Antigüedad Grecolatina

Se caracteriza por la existencia de latifundios, aparecen los talleres artesanales y las relaciones sociales de servidumbre ademásde los gremios que regulaban los horarios y sueldosla administración estaba sujeta a criterios del señor feudal y un gran número de siervos se convierten en trabajadores independientes.

• Feudalismo

• Revolución Industrial

• Época Primitiva

Con la producción en masa aparecen las normas rígidas de trabajo asi como la explotación inhumana deltrabajador, los transportes son más eficientes y más baratos además la administración crece mediante bases científicas.

• Feudalismo

• Revolución Industrial

• Época Primitiva

Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico.

• Frederick Winslow Taylor

• Frank y Lillian Gilbreth

• Vilfredo Pareto

Desarrolló una gráfica que sugiere que el 80% de los resultados provienen del 20% del esfuerzo también es conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.

• Henry Gant

• Abraham Maslow

• Vilfredo Pareto

Experimentó con estudios de tiempos y movimientos. Por otra parte se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

• Frederick Winslow Taylor

• Frank y Lillian Gilbreth

• Philip Bayard Crosby

Aplicó la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y

administración e insistió en la necesidad de la capacitación.

• Douglas Mcgregor

• Henry Gant

• Peter Ferdinand Drucker

Junto a Abraham Maslow abrieron a la administración empresarial un camino novedoso y visionario, y avanzaron hacia la humanización de quienes construyen con su fuerza de trabajo el mundo actual.

• Douglas Mcgregor

• Hugo Münsterberg

• Peter Ferdinand Drucker