Técnicas de Comunicación Verbal

¿Por qué es importante establecer rapport con el paciente durante una entrevista psicológica?

• Es importante establecer rapport con el paciente para construir una relación de confianza y facilitar la comunicación efectiva.

• El rapport puede afectar negativamente la objetividad del psicólogo

• No es tan importante establecer rapport, solo se necesita priorizar la información del paciente

Explica en qué consiste la técnica de reflejo en una entrevista psicológica.

• Consiste en centrar nuestra atención en su discurso cognitivo

• Consiste en interrumpir constantemente al entrevistado

• Consiste en repetir o parafrasear las palabras o sentimientos expresados por el entrevistado para demostrar comprensión y empatía.

• Consiste en especular sobre sus emociones del paciente sin ser directos

¿Qué es la empatía y por qué es fundamental en una entrevista psicológica?

• La empatía es irrelevante en una entrevista psicológica

• La empatía puede generar desconfianza en el paciente durante la entrevista psicológica

• La empatía en una entrevista psicológica solo se utiliza para manipular al paciente

• La empatía es fundamental en una entrevista psicológica porque permite establecer una conexión genuina con el paciente, demostrar comprensión y crear un ambiente de confianza que facilita la comunicación y el proceso terapéutico.

¿Qué papel juega la escucha activa en una entrevista psicológica?

• La escucha activa no tiene impacto en la empatía entre el psicólogo y el paciente

• La escucha activa permite al psicólogo comprender al paciente, establecer empatía y fomentar la confianza.

• La escucha activa genera desconfianza en el paciente hacia el psicólogo

• La escucha activa impide al psicólogo comprender al paciente

¿Por qué es importante realizar preguntas abiertas durante una entrevista psicológica?

• Para evitar profundizar en los temas

• Para permitir al entrevistado expresar sus pensamientos, sentimientos y experiencias de manera más amplia y detallada.

• Para obtener respuestas cortas y directas

• Para limitar la participación del entrevistado

¿Qué es la técnica de parafraseo y cómo se aplica en una entrevista psicológica?

• Para aplicar la técnica de parafraseo en una entrevista psicológica, es necesario hacer muchas preguntas abiertas al paciente

• El parafraseo se utiliza en una entrevista psicológica para confundir al paciente y desviar la conversación

• La técnica de parafraseo es una estrategia de reformulación de las palabras del entrevistado para demostrar comprensión y empatía, y se aplica en una entrevista psicológica para validar la información, fomentar la comunicación y establecer una relación de confianza con el paciente.

• La técnica de parafraseo consiste en repetir exactamente las palabras del entrevistado sin agregar nada nuevo

El entrevistador repite, con sus propias palabras, el contenido cognitivo del mensaje del entrevistado. Corresponde a:

• Técnica no directiva-parafrásis

• Técnica no directiva-clarificación

• Técnica directiva-parafrásis

• Técnica directiva-clarificación

El objetivo de la paráfrasis es:

• Transmite al entrevistado que hemos entendido el significado central de su mensaje

• Contribuir al desarrollo de una relación positiva entre el entrevistado y entrevistador

• Motivar al paciente para que permanezca en la situación de entrevista o inicie un determinado tratamiento

• Permite comunicar al entrevistado que se han comprendido adecuadamente las emociones asociadas al mensaje verbal

La intervención se centra en el contenido emocional manifiesto del mensaje del entrevistado. Corresponde a la técnica:

• No directiva-resúmen

• Directiva-Encuedre

• No directiva-reflejo

• Directiva-Interpretación

Es una intervención verbal a través de la cual se identifican, desde el punto de vista del entrevistador, conductas, patrones, objetivos, deseos y sentimientos que se han sugerido o estaban implícitos en el mensaje del entrevistado o que no son conscientes. Corresponde a la técnica:

• Directiva- Indagación

• Directiva- Interpretación

• No Directiva-Encuadre

• Directiva-Confrontación