11. 3 Jornada y horario

¿Qué normativa impulsa la implantación de la conciliación de la vida profesional con la personal y familiar, el interés superior de las personas menores, mayores y dependientes, así como la corresponsabilidad entre progenitores?

• Ley 3/2012

• Decreto 349/1996

• Instrucción 3/2019

• LFPA

¿Cuál es la jornada ordinaria de trabajo establecida en la Instrucción 3/2019?

• 25 horas semanales

• 35 horas semanales

• 40 horas semanales

• 30 horas semanales

¿Qué suplemento de horas debe cumplir el personal con factor de especial dedicación?

• 50 horas

• 100 horas

• 75 horas

• 110 horas

¿En qué casos se establece la jornada de trabajo a turnos?

¿Qué porcentaje de reducción de jornada se aplica a los funcionarios que faltan menos de 5 años para la jubilación forzosa?

• 80%

• 50%

• 60%

• 40%

¿Qué horario se considera rígido según la normativa?

• De 10:00 a 16:00

• De 8:00 a 14:00

• De 9:00 a 15:00

• De 7:00 a 13:00

¿Cuál es el horario de obligada permanencia por la mañana según la normativa?

• De 7:00 a 15:00

• De 7:30 a 15:30

• De 8:00 a 16:00

• De 9:00 a 17:00

¿Qué derecho tienen las empleadas por razones de violencia de género según el Acuerdo de 6 de marzo de 2018?

• Flexibilidad horaria del 75%

• Flexibilidad horaria del 50%

• Flexibilidad horaria del 100%

• Flexibilidad horaria del 25%

¿Qué supuesto permite la flexibilización de una hora diaria en el horario de obligada permanencia?

¿Quién puede autorizar la modificación del horario de obligada permanencia por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?

• El Director del centro educativo

• El Viceconsejero

• El Jefe de Recursos Humanos

• El Presidente del Gobierno