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¿Cuál es uno de los principales retos en la gestión del talento en un despacho u oficina?

• Falta de diversidad en el equipo

• Falta de tecnología adecuada

• Escasez de recursos financieros

• Atraer y retener a los mejores profesionales

¿Por qué es crucial la adaptación a nuevas tecnologías en un despacho u oficina?

• Para disminuir la diversidad en el equipo

• Para aumentar la productividad

• Para reducir la flexibilidad laboral

• Para limitar el liderazgo efectivo

¿Qué buscan los empleados en cuanto a flexibilidad y equilibrio trabajo-vida?

• Horarios rígidos

• Oportunidades de desarrollo

• Falta de programas de bienestar

• Falta de apoyo por parte de la empresa

¿Por qué es fundamental la diversidad e inclusión en un despacho u oficina?

• Para disminuir la gestión del talento

• Para una cultura de éxito

• Para reducir la productividad

• Para limitar el liderazgo efectivo

¿Qué es esencial para el desarrollo del capital humano en un despacho u oficina?

• Escasez de diversidad e inclusión

• Liderazgo competente

• Falta de reconocimiento del talento

• Gestión ineficaz del talento

¿Qué aumenta la satisfacción y motivación de los empleados en un despacho u oficina?

• Escasez de liderazgo efectivo

• Reconocer públicamente el talento

• Gestión ineficaz de RRHH

• Falta de programas de reconocimiento

¿Qué debe adaptarse a las nuevas tecnologías y tendencias en un despacho u oficina?

• Gestión de la agenda del director

• Gestión de RRHH

• Reconocimiento del talento

• Gestión del talento

¿Cuál de las siguientes aplicaciones informáticas es recomendada para la gestión de la agenda del director?

• Instagram

• WhatsApp

• Google Calendar

• Microsoft Word

¿Qué es fundamental antes de iniciar la gestión de un viaje?

• Definir claramente los objetivos del viaje

• No reservar alojamiento

• No planificar el presupuesto

• No investigar sobre el destino

¿Por qué es importante planificar un itinerario detallado para un viaje?

• Para asegurar que se cumplan los objetivos del viaje

• Para disminuir la organización

• Para reducir la flexibilidad en el viaje

• Para aumentar la incertidumbre