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Derecho Corporativo

Authored by Ancelma Velazquez

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Cuáles son los dos elementos fundamentales en todas las empresas?

Elementos financieros, recursos tecnológicos, clientes

Recursos humanos, recursos tecnológicos, proveedores

El Capital (aspecto economico) y fuerza de trabajo (aspecto social)

El capital y recursos materiales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Qué es el Derecho Corporativo?

El Derecho Corporativo es una rama del derecho que regula las relaciones jurídicas de las empresas y sociedades comerciales.

El Derecho Corporativo solo aplica a las empresas de tecnología

El Derecho Corporativo regula las relaciones laborales de las empresas

El Derecho Corporativo se enfoca en la protección del medio ambiente en las empresas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Es un derecho que se le reconoce a la empresa a nivel constitucional?

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4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Son algunas forma de clasificar a las empresas?

Por tamaño, por actividad económica y por forma jurídica.

Por cantidad de plantas en el edificio

Por número de empleados y recursos naturales

Por numero de maquinaria y trabajadores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Esta es una empresa del sector secundario?

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6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Es el articulo constitucional en el cual se regula la desprivatización de una empresa?

El art. 73 constitucional

El art. 123 constitucional

El art. 27 constitucional

El art. 29 constitucional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 2 pts

¿Qué papel juega el Derecho Corporativo en la estructura de una empresa?

Regula las relaciones internas y externas, establece normas de gobierno corporativo, protege los intereses de los accionistas y garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones.

El Derecho Corporativo solo se enfoca en la contratación de empleados en una empresa.

El Derecho Corporativo solo se encarga de aspectos fiscales en una empresa.

El Derecho Corporativo no tiene ninguna influencia en la estructura de una empresa.

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