Quiz de Psicología de las organizaciones

¿Qué elementos fundamentales no deben obviarse en el estudio de las organizaciones?

• A. Relaciones de poder, dimensión política y conflicto

• D. Planificación estratégica, marketing y finanzas

• B. Recursos humanos, tecnología y estructura organizativa

• C. Comunicación, liderazgo y motivación

¿Cómo se define el poder en una organización?

• C. Como una fuerza coercitiva y negativa

• D. Como una característica personal que otorga autoridad

• A. Como una posesión individual exclusiva de los directivos

• B. Como una relación entre actores que puede ser vertical u horizontal

¿Qué filósofo francés analizó las características esenciales del poder?

• A. Jean-Paul Sartre

• D. Simone de Beauvoir

• B. Jacques Derrida

• C. Michel Foucault

¿Qué es la autoridad en una organización?

• D. Una prerrogativa asociada a la posición formal en la jerarquía

• C. Un atributo personal de los empleados

• B. Una relación horizontal entre colegas

• A. Una fuerza coercitiva similar al poder

¿Cuál es una fuente vertical de poder en una organización?

• A. Empoderamiento de los empleados

• B. Control de la toma de decisiones

• C. Redes de poder horizontal

• D. Autoridad informal de los líderes

¿Qué fenómeno se observa cuando posiciones menos elevadas tienen acceso a más recursos que las superiores?

• B. Jerarquía invertida

• C. Paradoja de recursos

• A. Inversión de poder

• D. Empoderamiento horizontal

¿Qué aspecto caracteriza a la autoridad en una organización?

• A. Fluye hacia arriba en la jerarquía

• B. Está asociada a la estructura formal

• C. Se basa en habilidades personales

• D. Es aceptada por la estructura informal

¿Qué es el empoderamiento en una organización?

• C. La dotación de responsabilidades y prerrogativas a una persona o grupo

• B. La autonomía de los empleados en la toma de decisiones

• A. La delegación de tareas a posiciones inferiores

• D. La centralización del poder en las posiciones de mayor jerarquía

¿Qué es el poder vertical en una organización?

• El ejercicio de poder entre subordinados y jefes

• El poder que se ejerce entre actores situados en diferentes niveles jerárquicos

• El control de la información y la toma de decisiones

• El poder ejercido entre iguales en el mismo nivel jerárquico

¿Qué caracteriza al poder horizontal en una organización?

• La distribución y ejercicio de poder entre pares iguales

• La presión entre iguales y el ejercicio de poder entre subordinados y jefes

• El control de la información y la toma de decisiones

• El poder que se ejerce entre actores situados en diferentes niveles jerárquicos