
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL EMPRENDEDOR
Authored by ROSA BRAVO
Financial Education
10th Grade
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Cuál es una obligación del emprendedor?
Motivar y cuidar al personal
Dar tareas anexadas
Distribuir m{as tiempo de trabajo
Ser claros con los horarios
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Los Sueldos justos y puntuales qué beneficios trae para el emprendedor?
Productividad y algo Motivación
Productividad, Motivación y Moral del Empleado
Trabajar sin entusiasmo
Trabajadores nada proactivos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Por qué es importante Incentivar la equidad de género? Elige todas las correctas
para construir un entorno de trabajo sin inclusión
fomenta un ambiente de trabajo justo y respetuoso
Solo por cumplir la ley
para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál de las siguientes acciones es fundamental para procurar el desarrollo integral de personas con discapacidad en el entorno laboral?
Generar la inclusión plena y proporcionar oportunidades de desarrollo.
Cumplir únicamente con la cuota mínima exigida por las normas laborales.
Contratar a personas con discapacidad solo en roles administrativos.
Implementar medidas de accesibilidad física sin considerar el desarrollo profesional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Por qué es importante para un emprendedor cumplir oportunamente con las leyes laborales, tributarias y sociales?
Porque garantiza la continuidad del negocio y la estabilidad financiera de la empresa.
Para evitar sanciones legales y multas que podrían afectar negativamente la operación.
Contribuye al desarrollo económico del país y fortalece la responsabilidad social de la empresa.
Todas las anteriores.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál de las siguientes acciones representa una responsabilidad social relacionada con el desarrollo personal y familiar de los colaboradores?
Mejora del Bienestar y Satisfacción del Empleado
Limitar el acceso a beneficios de salud y bienestar.
Reducir los días de vacaciones para aumentar la productividad.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuál es uno de los principales beneficios de implementar un programa de entrenamiento y capacitación en una empresa?
Incrementar la rotación de personal.
Reducir la productividad de los empleados.
Preparar a los colaboradores para asumir nuevos retos y responsabilidades.
Aumentar la carga de trabajo sin beneficios adicionales.
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