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RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL EMPRENDEDOR

Authored by ROSA BRAVO

Financial Education

10th Grade

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RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL EMPRENDEDOR
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Cuál es una obligación del emprendedor?

Motivar y cuidar al personal

Dar tareas anexadas

Distribuir m{as tiempo de trabajo

Ser claros con los horarios

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Los Sueldos justos y puntuales qué beneficios trae para el emprendedor?

Productividad y algo Motivación

Productividad, Motivación y Moral del Empleado

Trabajar sin entusiasmo

Trabajadores nada proactivos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Por qué es importante Incentivar la equidad de género? Elige todas las correctas

para construir un entorno de trabajo sin inclusión

fomenta un ambiente de trabajo justo y respetuoso

Solo por cumplir la ley

para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de las siguientes acciones es fundamental para procurar el desarrollo integral de personas con discapacidad en el entorno laboral?

Generar la inclusión plena y proporcionar oportunidades de desarrollo.

Cumplir únicamente con la cuota mínima exigida por las normas laborales.

Contratar a personas con discapacidad solo en roles administrativos.

Implementar medidas de accesibilidad física sin considerar el desarrollo profesional

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Por qué es importante para un emprendedor cumplir oportunamente con las leyes laborales, tributarias y sociales?

Porque garantiza la continuidad del negocio y la estabilidad financiera de la empresa.

Para evitar sanciones legales y multas que podrían afectar negativamente la operación.

Contribuye al desarrollo económico del país y fortalece la responsabilidad social de la empresa.

Todas las anteriores.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál de las siguientes acciones representa una responsabilidad social relacionada con el desarrollo personal y familiar de los colaboradores?

Mejora del Bienestar y Satisfacción del Empleado

Limitar el acceso a beneficios de salud y bienestar.

Reducir los días de vacaciones para aumentar la productividad.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es uno de los principales beneficios de implementar un programa de entrenamiento y capacitación en una empresa?

Incrementar la rotación de personal.

Reducir la productividad de los empleados.

Preparar a los colaboradores para asumir nuevos retos y responsabilidades.

Aumentar la carga de trabajo sin beneficios adicionales.

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