Recruitment Hanoi 2024

1. Kế hoạch tuyển dụng công chức không nhất thiết phải có nội dung nào dưới đây?

• a. Hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển

• b. Số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức

• c. Tiền lương công chức theo từng vị trí việc làm

• d. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm

Kế hoạch tuyển dụng công chức bắt buộc có những nội dung nào dưới đây?

(có thể chọn nhiều phương án)

• a. Hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển

• b. Nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển

• c. Thời gian làm việc

• d. Địa điểm làm việc

Nguyên tắc nào cần được chú trọng trong tiến cử, tự tiến cử, lựa chọn, công nhận nhân tài theo Quyết định số 899/QĐ-TTg ngày 31/7/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050?

• a. Nguyên tắc hiệu lực

• b. Nguyên tắc công khai, minh bạch

• c. Nguyên tắc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số

• d. Nguyên tắc tiết kiệm

Đâu không phải là căn cứ tuyển dụng công chức?

• a. Quỹ lương của cơ quan, đơn vị

• b. Yêu cầu nhiệm vụ

• c. Vị trí việc làm

• d. Chỉ tiêu biên chế

Ai không phải là đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

• a. Con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động

• b. Người dân tộc thiểu số

• c. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng

• d. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong

Nghị định 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức quy định như thế nào về thời gian, số lượng câu hỏi kiểm định chất lượng đầu vào đối với người tham gia thi tuyển vào vị trí việc làm có yêu cầu trình độ đại học trở lên?

• a. Thời gian: 100 phút, số lượng câu hỏi: 80 câu

• b. Thời gian: 60 phút, số lượng câu hỏi: 60 câu

• c. Thời gian: 100 phút, số lượng câu hỏi: 100 câu

• d. Thời gian: 120 phút, số lượng câu hỏi: 100 câu

Mệnh đề nào không đúng theo quy định của Nghị định 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức?

• a. Không hạn chế số lần được đăng ký dự kiểm định chất lượng đầu vào công chức đối với mỗi thí sinh

• b. Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức áp dụng đối với người đăng ký tuyển dụng vào công chức thông qua hình thức thi tuyển và xét tuyển

• c. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ

• d. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức được sử dụng thống nhất trong phạm vi toàn quốc

Việc sử dụng kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức được quy định như thế nào tại Nghị định 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức?

• a. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 5 năm kể từ khi có quyết định phê duyệt của cơ quan kiểm định

• b. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng vĩnh viễn

• c. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 24 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ

• d. Kết quả kiểm định chất lượng đầu vào công chức có giá trị sử dụng trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày có quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ.

Theo Nghị định 06/2023/NĐ-CP về kiểm định chất lượng đầu vào công chức, trường hợp khai không đúng thông tin trong Phiếu đăng ký dự kiểm định thì bị xử lý như thế nào? k

• a. Hủy bỏ kết quả kiểm định

• b. Trừ 25% số điểm bài thi kiểm định

• c. Trừ 50% số điểm bài thi kiểm định

• d. Hủy bỏ kết quả kiểm định và cấm vĩnh viễn việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức với người đó.

Bài thi phỏng vấn trong Vòng 2 thi tuyển công chức được quy định thời gian như thế nào?

• a. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thời gian của bài thi phỏng vấn và thông báo công khai trước giờ thi phỏng vấn ít nhất 7 ngày làm việc

• b. Thi phỏng vấn 60 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)

• c. Không quy định về thời gian của bài thi phỏng vấn

• d. Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)