Ética e Cidadania Organizacional - 2º Bimestre

O que é um Código de Ética?

• Um documento que detalha a missão, visão e valores de uma empresa.

• Um conjunto de normas que, por força de lei, determina quais são os direitos e deveres de um grupo profissional em relação às suas atribuições e responsabilidades.

• Um manual técnico sobre a produção da empresa.

• Um guia para desenvolvimento de produtos.

Quais são outros nomes comuns para o Código de Ética?

• Manual de Procedimentos

• Regulamento Interno

• Código de Conduta Ética

• Guia de Comportamento Empresarial

Qual dos seguintes NÃO é um benefício de ter um Código de Ética em uma organização?

• Melhorar o clima e relacionamento organizacional.

• Fortalecer a imagem da empresa no mercado.

• Mostrar transparência nas negociações com fornecedores.

• Aumentar a complexidade nas operações diárias.

Por que o Código de Ética é importante para a integração entre gestores e equipes?

• Define processos operacionais.

• Estabelece diretrizes claras de comportamento e valores, promovendo confiança, transparência e coesão no ambiente de trabalho.

• Determina metas de produção.

• Lista os produtos da empresa.

Qual é uma das principais finalidades do Código de Ética?

• Maximizar os lucros da empresa.

• Simplificar a contabilidade.

• Promover novas tecnologias.

• Orientar o comportamento e decisões dos indivíduos na organização.

Quais são alguns tópicos que devem ser encontrados ao pesquisar um Código de Ética?

• Valores e Princípios, Conflito de Interesse, Meio Ambiente.

• Preço dos produtos, Padrão de qualidade, Mercados internacionais.

• Planos de expansão, Tecnologias emergentes, Cultura organizacional.

• Logística, Recursos Humanos, Compliance.

Qual é uma consequência de um bom Código de Ética nas relações com fornecedores?

• Menor controle sobre a qualidade dos insumos

• Redução do número de fornecedores.

• Aumento nos custos de aquisição.

• Maior transparência nas negociações.

Como um Código de Ética pode impactar a produtividade e qualidade da equipe?

• Criando confusão sobre as normas.

• Limitando a criatividade dos funcionários.

• Aumentando a motivação e clareza sobre as expectativas.

• Tornando os processos mais burocráticos.

O que visa a responsabilidade social?

• Promover ações com impacto positivo na sociedade e meio ambiente.

• Reduzir os custos operacionais.

• Maximizar a eficiência dos processos produtivos.

• Aumentar o lucro das empresas.

A responsabilidade social se aplica a quais grupos?

• Apenas às empresas.

• Empresas, indivíduos e governo.

• Somente ao governo.

• Apenas aos indivíduos.