Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

Co obejmuje hierarchia celów organizacji?

• Cele strategiczne, Cele operacyjne, Cele taktyczne, Cele misyjne

• Misja, Cele strategiczne, Cele taktyczne, Cele operacyjne

• Cele taktyczne, Cele operacyjne, Cele strategiczne, Cele misyjne

• Cele operacyjne, Cele strategiczne, Cele taktyczne, Cele misyjne

Jakie są funkcje zarządzania?

• Planowanie, Organizowanie, Wdrażanie, Kontrolowanie

• Planowanie, Organizowanie, Motywowanie, Rozliczanie

• Planowanie, Koordynowanie, Motywowanie, Kontrolowanie

• Planowanie, Organizowanie, Motywowanie, Kontrolowanie

Co obejmuje model 7s firmy McKinsey?

• Struktura, Strategia, Wartości, Systemy, Umiejętności, Pracownicy, Kultura

• Struktura, Strategia, Wartości, Systemy, Umiejętności, Pracownicy, Styl

• Struktura, Strategia, Wartości, Systemy, Umiejętności, Pracownicy, Zarządzanie

• Struktura, Strategia, Wartości, Systemy, Umiejętności, Pracownicy, Rozwój

Co to jest organizacja według A. Wajdy?

• Struktura organizacyjna

• Proces zarządzania zasobami ludzkimi

• System składający się z ludzi i maszyn

• Uporządkowany system celowych działań, wykorzystujący wszystkie dostępne zasoby po to, by osiągnąć wyznaczone cele

Co obejmuje otoczenie organizacji?

• Otoczenie ekonomiczne, społeczno-kulturowe, techniczne, naturalne, ekologiczne

• Otoczenie ekonomiczne, demograficzne, polityczno-prawne, społeczno-kulturowe, techniczne, naturalne

• Otoczenie ekonomiczne, demograficzne, społeczno-kulturowe, techniczne, ekologiczne

• Otoczenie ekonomiczne, demograficzne, polityczno-prawne, techniczne, ekologiczne

Co to jest zarządzanie?

• Proces realizacji niezbędnych funkcji pozwalających na koordynowanie pracy ludzkiej i gospodarne wykorzystanie zasobów ekonomicznych

• Proces organizowania struktury organizacyjnej

• Proces planowania i kontroli działań organizacji

• Proces motywowania pracowników do lepszej wydajności

Jakie są cechy charakteryzujące zarządzanie?

• Osadzenie w kulturze organizacyjnej, określenie wartości, zdolność do uczenia się, komunikacja, korzystanie z systemu wskaźników, zadowolenie klientów

• Osadzenie w kulturze organizacyjnej, określenie wartości, zdolność do uczenia się, komunikacja, korzystanie z systemu wskaźników, zadowolenie pracowników

• Osadzenie w kulturze organizacyjnej, określenie wartości, zdolność do uczenia się, komunikacja, korzystanie z systemu wskaźników, zadowolenie menedżerów

• Osadzenie w kulturze organizacyjnej, określenie wartości, zdolność do uczenia się, komunikacja, korzystanie z systemu wskaźników, zadowolenie społeczności lokalnej

Co obejmuje systemowe ujęcie pojęcia organizacji według Kotarbińskiego?

• Organizacja jest zbiorem celów

• Organizacja jest strukturą hierarchiczną

• Organizacja jest zbiorem ludzi i zasobów materialnych

• Organizacja jest całością, której wszystkie składniki współprzyczyniają się do powodzenia całości

Jakie są podsystemy organizacji?

• Ludzie, Zasoby materialne i niematerialne, Struktury formalne i nieformalne, Cele i zadania

• Ludzie, Zasoby finansowe, Struktury organizacyjne, Cele strategiczne

• Pracownicy, Zasoby technologiczne, Struktury formalne, Cele operacyjne

• Zasoby ludzkie, Zasoby materialne, Cele organizacji, Struktury organizacyjne

Co to jest otoczenie organizacji?

• Struktura organizacyjna

• Zbiór zasobów dostępnych dla organizacji

• Cele organizacji

• Suma czynników, które wpływają lub mogą wpływać na jakikolwiek aspekt funkcjonowania organizacji