Quiz z Podstaw Organizacji i Zarządzania

Co to jest motywacja według tekstu?

• Zdolność do przewodzenia i sprawiania, by członkowie grupy tworzyli zespół.

• Psychologiczny stan przyczyniający się do stopnia, w jakim człowiek się w coś angażuje.

• Proces kierowniczy polegający na wpływaniu na zachowania ludzi.

• Zdolność do motywowania podwładnych do realizowania celów.

Która z teorii motywacji zakłada, że ludzie unikają pracy i wolą formalne decyzje?

• Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga

• Teoria Y Douglasa McGregora

• Teoria potrzeb A. Maslowa

• Teoria X Douglasa McGregora

Jakie są czynniki motywacyjne według teorii F. Herzberga?

• Awans, elastyczny czas pracy, dodatkowy urlop, uznanie wśród współpracowników

• Jakość nadzoru, stosunki międzyludzkie, warunki pracy, finansowanie studiów

• Wynagrodzenia, pozycja, bezpieczeństwo pracy, życie osobiste

• Osiągnięcia, odpowiedzialność, uznanie, charakter pracy

Która teoria zakłada, że skutki poprzednich zachowań wpływają na postępowanie w przyszłości?

• Teoria wyznaczania celów E. Locke

• Teoria wzmocnienia B.F. Skinnera

• Teoria oczekiwań D. Nadler’a, A. Lawler’a

• Teoria potrzeb McClellanda

Jakie są rodzaje motywacji ze względu na koszty według tekstu?

• Motywacja bezkosztowa: awans poziomy, współudział w zarządzaniu, członkostwo komisji

• Motywacja bezkosztowa: awans poziomy, zmiana nazwy stanowiska, kierowanie projektem

• Motywacja kosztowa: czasowa, akordowa, premiowa, kafeteryjna

• Motywacja kosztowa: czasowa, akordowa, premiowa, zadaniowa

Która teoria zakłada, że ludzie mają odmienne potrzeby, pragnienia i cele?

• Teoria Y Douglasa McGregora

• Teoria oczekiwań D. Nadler’a, A. Lawler’a

• Teoria potrzeb ERG Claytona Alderfera

• Teoria X Douglasa McGregora

Co to jest założenie teorii sprawiedliwości J.S.Adamsa?

• Motywacja jest kombinacją tego, co dla ludzi jest ważne i tego, jakiej oczekują nagrody za swój wysiłek.

• Ludzie mają odmienne potrzeby, pragnienia i cele.

• W motywacji ważnym czynnikiem jest indywidualna ocena sprawiedliwości otrzymanej nagrody dokonana przez pracownika.

• Ludzie dokonują wyboru spośród rozmaitych możliwych zachowań na podstawie oczekiwań.

Która teoria zakłada, że ludzie lubią się angażować i są zdolni do kierowania własnym działaniem?

• Teoria potrzeb A. Maslowa

• Teoria Y Douglasa McGregora

• Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga

• Teoria X Douglasa McGregora

Jakie są rodzaje czynników motywacyjnych według tekstu?

• Finansowa, pozafinansowa, awans poziomy, zmiana nazwy stanowiska

• Finansowa, pozafinansowa, czasowa, akordowa

• Pozafinansowa, czasowa, akordowa, prowizyjna

• Finansowa, pozafinansowa, awans poziomy, współudział w zarządzaniu

Która teoria zakłada, że ludzie mają skłonność do powtarzania zachowań przynoszących pozytywne skutki?

• Teoria wyznaczania celów E. Locke

• Teoria wzmocnienia B.F. Skinnera

• Teoria oczekiwań D. Nadler’a, A. Lawler’a

• Teoria potrzeb McClellanda