LEGISLACIÓN LABORAL; IGE; TEMA CUATRO

Las ---------- -------- -- ------- se refieren, en términos generales, a las prestaciones mínimas que, por ley, deben percibir los empleados, la salubridad, seguridad y no discriminación dentro del lugar de trabajo.

(a)  

La jornada de trabajo diurna, que va de las ____ a las ______ horas, con duración máxima de ocho horas;

(a)  

La jornada de trabajo nocturna, de las ______ a las ____ horas, con duración máxima de siete horas

(a)  

La jornada de trabajo mixta, comprende determinadas horas de la diurna y la nocturna, “siempre que el período nocturno sea menor de ____ horas y _____, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna”, con duración máxima de _____ y _____ horas.

(a)  

La ley establece que el trabajador tiene derecho a un día de descanso por cada ____ trabajados. Dicho día, de preferencia debe ser el día _______ pero, dado caso que las necesidades de la empresa exijan laborar en domingo, el empleado podrá gozar de dicho día de descanso en cualquier otro día de la semana. A ello se le conoce coloquialmente como “_______ día".

(a)  

¿Cuáles de estos días son señalados por la ley, de descanso obligatorio?

• 25 DE DICIEMBRE

• 31 DE DICIEMBRE

• 10 DE MAYO

• 5 DE FEBRERO

• 1 DE MAYO

Por (a)   se entiende el pago extra que un empleador debe entregar a su trabajador, por fin de año calendario.

El empleado tiene la obligación de trabajar horas extraordinarias, siempre y cuando la situación sea verdaderamente extraordinaria y no podrán exceder de ____ horas _______ ni de ____ veces en una ______, debiendo ser retribuidos con un _____ por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada normal.

(a)  

Por _______ _________ se entienden los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”.

(a)  

Cuando existen  adeudos al patrón, permitidos por la ley, como lo son;   Impuesto Sobre la Renta; Cuotas sindicales; Adeudos al IMSS; Adeudos a INFONAVIT; Adeudos al FONACOT; Cajas de ahorro; Pensiones alimenticias, se pueden efectuar _________ a los _________

(a)  

Answer explanation

La quincena se debe pagar completa, con excepción de......