หน่วยการเรียนที่ 2_[30100-1004]_สอบหลังเรียน

วันหยุดของลูกจ้าง หมายความว่าอย่างไร

• วันที่กำหนดให้ลูกจ้างหยุดประจำสัปดาห์

• หยุดตามประเพณี

• วันวันหยุดที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541หยุดพักผ่อนประจำปี

• วันหยุดพักผ่อนประจำปี

• ถูกทุกข้อ

วันหยุดที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มีกี่ประเภท

• 2   ประเภท

• 3   ประเภท

• 4   ประเภท

• 5   ประเภท

• 6   ประเภท

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างจัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์หนึ่งไม่น้อยกว่ากี่วัน

• 1   วัน

• 2   วัน

• 3   วัน

• 4   วัน

• 5  วัน

วันหยุดประจำสัปดาห์ต้องมีระยะห่างกันไม่เกินกี่วัน

• 2   วัน

• 4  วัน

• 6   วัน

• 8   วัน

• 10   วัน

วันหยุดตามประเพณีนี้ต้องให้นายจ้างประกาศกำหนดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่ากี่วัน

• 10   วัน

• 11   วัน

• 12   วัน

• 13   วัน

• 14  วัน

วันหยุดพักผ่อนประจำปี เป็นวันหยุดของลูกจ้าง นอกเหนือจากวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุด

ตามประเพณี กล่าวคือ เป็นวันหยุดพักผ่อนหลังจากทำงานมาครบกี่ปีแล้ว

• 1   ปี

• 2   ปี

• 3   ปี

• 4   ปี

• 5  ปี

เป็นลูกจ้างทำหน้าที่ควบคุมเลื่อยยนต์แต่พลาดมือถูกใบเลื่อยเป็นแผลต้องลาป่วยทำงานไม่ได้ 45 วัน ข้อใดกล่าวถูกต้องกับกรณีนี้

• กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 30 วัน

• กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงาน แต่ถ้าเกิน 30 วัน ให้ถือวันที่เกินเป็นวันลา

• กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 45 วัน ให้ถือวันที่เกินเป็นวันลา

• กรณีเช่นนี้มิให้นับวันลาว่าเป็นลาป่วยคงให้ได้รับค่าจ้างเสมือนมาทำงานแม้จะเกิน 45 วัน

• ไม่มีข้อถูก

การลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น หมายถึง การลาเมื่อลูกจ้างมีกิจธุระอาศัยตามพระราชบัญญัติฉบับใด

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2562

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 8) พ.ศ. 2562

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9)  พ.ศ. 2562

• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 10) พ.ศ. 2562

หากลูกจ้างต้องลาเพื่อไปฝึกวิชาทหารเพิ่มเติมให้เกิดความพร้อมเมื่อมีศึกสงครามเกิดขึ้นจริงสามารถกระทำได้หรือไม่

• ไม่สามารถกระทำได้เนื่องจากกองทัพมีบุคลากรที่เพียงพออยู่แล้ว

• สามารถทำได้และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร

• สามารถทำได้แต่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร

• สามารถทำได้และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างครึ่งหนึ่งตลอดระยะเวลาในการเรียกพลเพื่อฝึกวิชาทหาร

• สามารถทำได้แต่ต้องลาไม่เกิน 2-4 สัปดาห์

ในการลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถตามกฎกระทรวงลูกจ้างต้องแจ้งเหตุในการลาให้นายจ้างทราบไม่น้อยกว่ากี่วัน

• 5   วัน

• 6   วัน

• 7   วัน

• 8   วัน

• 9   วัน