Pesquisa de Clima Organizacional e eSocial

O que é uma pesquisa de clima organizacional?

• Uma ferramenta para identificar e melhorar problemas no ambiente de trabalho.

• Um método para aumentar a produtividade dos funcionários.

• Uma técnica para reduzir custos operacionais.

• Um sistema para monitorar a saúde dos colaboradores.

Qual é o objetivo principal de uma pesquisa de clima organizacional?

• Visualizar um panorama das percepções dos colaboradores sobre a empresa.

• Aumentar o lucro da empresa.

• Reduzir o número de funcionários.

• Melhorar a qualidade dos produtos.

Qual é o principal objetivo de uma pesquisa de clima organizacional?

• Entender as percepções dos colaboradores sobre a empresa como um todo

• Aumentar a produtividade da empresa

• Reduzir os custos operacionais

• Melhorar a comunicação entre os departamentos

Quais são os passos para fazer uma pesquisa de clima organizacional?

• Tenha um planejamento, Envolva a equipe, Defina perguntas estratégicas, Analise os resultados e crie um plano de ação

• Tenha um planejamento, Envolva a equipe, Defina perguntas estratégicas, Ignore os resultados

• Tenha um planejamento, Trabalhe sozinho, Defina perguntas estratégicas, Analise os resultados e crie um plano de ação

• Tenha um planejamento, Envolva a equipe, Defina perguntas aleatórias, Analise os resultados e crie um plano de ação

O que é eSocial?

• Um projeto do Governo Federal brasileiro que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas em um único sistema.

• Um sistema de redes sociais para empresas.

• Um programa de televisão sobre trabalho.

• Um aplicativo de mensagens instantâneas.

Qual é o objetivo do cadastramento no eSocial?

• Para empresas e empregadores domésticos se adequarem às obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

• Para empresas e empregadores domésticos se adequarem às obrigações ambientais.

• Para empresas e empregadores domésticos se adequarem às obrigações de segurança.

• Para empresas e empregadores domésticos se adequarem às obrigações de marketing.

Qual é o primeiro passo para acessar o sistema eSocial?

• Efetuar login com CPF e senha

• Acessar o Portal Gov.br

• Utilizar certificado digital

• Criar uma conta

O que é necessário informar ao cadastrar os trabalhadores na empresa?

• Apenas a remuneração

• Dados pessoais, vínculos empregatícios, remuneração, jornada de trabalho, entre outros

• Somente a jornada de trabalho

• Apenas os vínculos empregatícios

Como o eSocial contribui para a transparência e controle nas relações de trabalho?

• Dificultando o acesso às informações.

• Facilitando o acesso às informações tanto para empregadores quanto para trabalhadores.

• Aumentando a burocracia.

• Reduzindo o controle sobre os dados cadastrados.

Qual é o objetivo do cadastramento no eSocial para empresas e empregadores domésticos?

• Evitar problemas legais e garantir uma relação de trabalho mais transparente e eficiente.

• Aumentar os lucros das empresas.

• Reduzir o número de empregados.

• Melhorar a qualidade dos produtos.