Retroalimentación asertiva

Cuando veo desorden o suciedad lo dejo pasar por alto

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Cuando veo un comportamiento inadecuado me hago de la “vista gorda”

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Cuando veo que algo lo están haciendo en forma equivocada, espero que ellos se den cuenta de su error

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Si observo una falla pienso en cómo se podría hacer mejor pero no concreto acciones

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En un conflicto laboral importante entre colaboradores no intervengo

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Si me preguntan mi opinión prefiero no participar

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Si detecto que hay un problema en el proceso, no digo nada y espero que alguien más lo detecte y solucione

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Si alguien opina diferente de mi, en lugar de explicar más mi punto de vista, me quedo en silencio

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Si alguien me pregunta algo les contesto que la información está disponible, "nada más de que ellos quieran consultarla"

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En un de siniestro, que no es grave, me quedo pasmado ante la situación

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