Competências e Habilidades: entenda a diferença

O que são competências?

• Apenas conhecimentos teóricos.

• Um conjunto de habilidades, saberes e conhecimentos necessários para desempenhar atividades.

• Somente habilidades práticas.

• Apenas atitudes.

Quais são os três pilares das competências?

• Habilidades, atitudes e emoções.

• Conhecimentos, atitudes e emoções.

• Conhecimentos, habilidades e atitudes.

• Conhecimentos, habilidades e emoções.

O que são habilidades técnicas (hard skills)?

• Aprendizagem adquirida por meio de cursos e experiências práticas.

• Capacidade de gerenciar emoções.

• Competências existenciais desde o nascimento.

• Apenas habilidades interpessoais.

O que são habilidades comportamentais (soft skills)?

• Aprendizagem adquirida por meio de cursos.

• Apenas habilidades técnicas.

• Competências existenciais desde o nascimento.

• Associadas às relações interpessoais e à gestão de emoções.

O que é mapeamento de competências?

• Um ponto de partida para aprimorar as equipes, proporcionando uma visão clara das capacidades existentes.

• Apenas um treinamento corporativo.

• Uma análise do perfil comportamental dos colaboradores.

• Uma prática de rotação de atividades.

O que é Job Rotation?

• Uma análise do perfil comportamental dos colaboradores.

• Apenas um treinamento corporativo.

• Prática de rotação de atividades para aquisição de conhecimentos.

• Um ponto de partida para aprimorar as equipes.

Qual é a importância da inteligência emocional no trabalho?

• Apenas atitudes.

• Apenas conhecimento técnico.

• Capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar emoções próprias e dos outros.

• Somente habilidades práticas.

O que é um Programa de Desenvolvimento de Carreira?

• Investimento na construção de programas para o crescimento dos profissionais.

• Apenas um treinamento corporativo.

• Uma prática de rotação de atividades.

• Uma análise do perfil comportamental dos colaboradores.

O que é comunicação eficaz no trabalho?

• Somente habilidades práticas.

• Apenas conhecimento técnico.

• Apenas atitudes.

• Saber expressar ideias de maneira clara e compreensível.

O que é adaptabilidade no ambiente de trabalho?

• Apenas atitudes.

• Capacidade de se ajustar a mudanças e lidar bem com incertezas.

• Somente habilidades práticas.

• Apenas conhecimento técnico.