O que é o Simples Nacional?
Atividade Avaliativa de Recuperação - Rec. 1_3FD

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Financial Education
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
O Simples Nacional é um programa de incentivo fiscal destinado exclusivamente a grandes corporações para contratarem mais funcionários.
O Simples Nacional é um regime compartilhado de arrecadação, cobrança e fiscalização de tributos aplicável às Microempresas e Empresas de Pequeno
O Simples Nacional é um regime tributário simplificado que abrange apenas empresas familiares de faturamento livre.
O Simples Nacional é um sistema de tributação que não se aplica a empresas com faturamento anual abaixo de um determinado limite.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
José, que é um colaborador da sua empresa precisou ser demitido por justa causa. Quais direitos ele receberá quando da rescisão do contrato de trabalho?
Aviso-prévio
13º salário proporcional
Saldo do salário (dias trabalhados)
Férias + ⅓ proporcionais
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
Com relação ao depósito do FGTS, é correto afirmar que:
É depositado mensalmente pelo empregador, sendo que o salário do empregado sofre um desconto seguindo alíquotas de 2%, 8% e 11,2%.
É depositado mensalmente pelo empregador sem qualquer tipo de desconto sobre o salário do empregado.
Deve ser depositado mensalmente pelo trabalhador com desconto direto do seu salário.
Deve ser depositado mensalmente pelo trabalhador, com custas cobertos pelo empregador.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
Conforme a Lei do Aviso Prévio (Lei nº 12.506/11), em caso de demissão sem justa causa, este deverá ser proporcional aos anos de serviço. Se uma pessoa trabalhou por até 1 ano numa empresa, o Aviso continua sendo de 30 dias. Porém, para cada ano a mais de serviço serão acrescidos 3 dias de Aviso prévio. O período máximo não deverá ultrapassar 90 dias.
Se uma pessoa que trabalhou por 12 anos em uma empresa, terá um aviso prévio indenizado, referente a quantos dias de trabalho?
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5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 mins • 1 pt
O 13º salário é um direito de todo trabalhador CLT, ele é pago normalmente no mês de dezembro e corresponde à media dos salários recebidos no ano. Quando um funcionário é demitido, tem direito a receber o 13º salário proporcional ao número de meses que trabalhou.
Verdadeiro
Falso
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