Falsafah dan Pendekatan Pelatihan

pelatihan ialah kegiatan yang bertujuan untuk ....

• melemahkan sebuah organisasi dalam jangka panjang

• mengubah suatu habbit yang baik dalam organisasi

• meningkatkan keterampilan serta produktifitas kader dalam konteks kepelatihan atau keinstrukturan

• menjadi role model sebuah organisasi

Pedagogi merupakan metode seperti apa ?

• ilmu dan seni mengajar yang mencakup teori, strategi, dan metode pendidikan untuk membimbing peserta didik secara efektif

• semua jawaban benar

• mengembangkan sikap, sehingga menimbulkan kemampuan kerjasama dengan teman-teman pegawai dan dengan pimpinan

• eni dan ilmu membantu orang dewasa belajar, yang berfokus pada pendekatan mandiri, berbasis pengalaman, dan relevansi praktis untuk kebutuhan hidup

Pelatihan yang efektif adalah.........

• Pelatihan yang menjadikan peserta tidak bisa berpendapat

• Pelatihan untuk menuntaskan kewajiban

• Pelatihan mengintegrasikan pengetahuan teoritis dengan aplikasi praktis (learning by doing) untuk meningkatkan kompetensi secara nyata.

• semua jawaban benar

yang termasuk dalam jenis pendekatan pelatihan menurut William B. Werther adalah ....

• semua jawaban salah

• prinsip partisipasi, prinsip gotong royong

• prinsip relevansi, prinsip benar salah

• prinsip repetisi, prinsip umpan balik

yang termasuk dalam 10 langkah pengolahan pelatihan menurut Sudjana (1996) dalam Kamil (2012, hlm.17) adalah ....

• semua jawaban salah

• rekrutmen peserta, membuat logo kegiatan

• pembentukan panitia, menentukan tempat pelatihan

• melakukan evaluasi panitia, melakukan briefing

Landasan pemikiran yang bersumber pada sesuatu yang akan dan harus diterapkan dalam praktek adalah,,,,

• falsafah

• pelatihan

• standar

• paradigma

Prinsip utama Falsafah dan Pendekatan pelatihan adalah......

• Partisipasi aktif

• umpan balik (feedback)

• menanamkan kepribadian, nilai, dan etika yang baik.

• Semua jawaban benar