Objetivos e Código

Quais são os objetivos mencionados no documento?

• Compreender o conceito de liderança, reconhecer técnicas de liderança aplicadas às situações do mundo profissional, simular o desenvolvimento de técnicas de liderança.

• Compreender o conceito de liderança, aprender a falar em público, desenvolver habilidades de negociação.

• Reconhecer técnicas de liderança aplicadas às situações do mundo profissional, aprender a trabalhar em equipe, desenvolver habilidades de comunicação.

• Simular o desenvolvimento de técnicas de liderança, aprender a falar em público, desenvolver habilidades de negociação.

Qual é o código mencionado no documento?

• d01

• d06

• d10

• d16

Qual é a definição de "liderança" segundo o dicionário?

• Função, posição, caráter de líder.

• Capacidade de seguir ordens.

• Habilidade de trabalhar sozinho.

• Espírito de equipe.

O que é considerado como liderança?

• A habilidade de motivar, influenciar, inspirar e comandar um grupo de pessoas a fim de atingir objetivos.

• A capacidade de trabalhar de forma independente.

• A habilidade de seguir ordens sem questionar.

• A capacidade de evitar responsabilidades.

Qual das seguintes palavras NÃO está associada à liderança no diagrama?

• Empatia

• Isolamento

• Criatividade

• Motivação

O que está diretamente ligado ao sucesso de uma empresa?

• A) A quantidade de funcionários

• B) A localização da empresa

• C) A boa liderança

• D) O tipo de produto vendido

O que uma boa liderança é capaz de fazer?

• A) Organizar e gerir todas as pessoas de um time para alcançar os resultados esperados

• B) Aumentar os lucros da empresa imediatamente

• C) Reduzir o número de funcionários

• D) Mudar a localização da empresa

O que um bom líder pode fazer para sua equipe?

• A) Inspirar, motivar e orientar para alcançar objetivos desafiadores

• B) Aumentar o salário de todos os funcionários

• C) Reduzir o horário de trabalho

• D) Mudar a missão da empresa

O que estudos demonstram sobre a liderança?

• A) Que é um fator importante no desempenho e satisfação dos funcionários

• B) Que não tem impacto no sucesso da empresa

• C) Que é irrelevante para a eficácia da organização

• D) Que só é importante em grandes empresas

Qual é o princípio importante para exercer uma grande liderança?

• Saber como agir de maneira humanizada

• Administrar trabalhos em equipe

• Conciliar divergências e conflitos

• Motivar colaboradores