Vinculación y Contratación - Prueba diagnóstica.

¿Qué es un contrato laboral?

• Un acuerdo verbal para prestar un servicio.
• Un acuerdo entre un empleador y un trabajador para prestar un servicio.
• Un acuerdo entre amigos para realizar una tarea.
• Ninguna de las anteriores.

Answer explanation

Un contrato laboral es un acuerdo entre un empleador y un trabajador para prestar un servicio.

¿Cuál es la duración máxima de un contrato a término fijo en Colombia?

• 1 año
• 3 años
• 5 años
• 6 meses

Answer explanation

La duración máxima de un contrato a término fijo en Colombia es de 1 año.

¿Qué caracteriza a un contrato a término indefinido?

• Tiene una duración definida.
• Es renovable cada año.
• No tiene una duración determinada.
• Es solo para trabajos temporales.

Answer explanation

Un contrato a término indefinido no tiene una duración determinada.

¿Qué diferencia a un contrato por obra o labor de otros tipos de contratos?

• Es por tiempo indefinido.
• Es para servicios ocasionales.
• Se paga por horas trabajadas.
• Es el mismo que un contrato temporal.

Answer explanation

Un contrato por obra o labor se paga por horas trabajadas.

¿En qué situación se utiliza un contrato ocasional o transitorio?

• Para actividades que duran varios años.
• Para reemplazar a un trabajador en vacaciones.
• Para proyectos específicos y de corta duración.
• Para empleos permanentes y continuos.

Answer explanation

Un contrato ocasional o transitorio se utiliza para proyectos específicos y de corta duración.

¿Qué cubre la seguridad social en Colombia?

• Pensiones y salud.
• Educación y vivienda.
• Seguridad en el trabajo.
• Desempleo.

Answer explanation

La seguridad social en Colombia cubre pensiones, salud y seguridad en el trabajo.

¿Cuáles son algunas prestaciones sociales que deben recibir los trabajadores?

• Vacaciones y bonificaciones.
• Auxilio de transporte y prima de servicios.
• Cesantías y prima de vacaciones.
• Jornadas recreativas.

Answer explanation

Las prestaciones sociales incluyen el auxilio de transporte, prima de servicios, cesantías y prima de vacaciones.

¿Qué funciones tienen las cajas de compensación familiar?

• Brindar recreación a los trabajadores.
• Recaudar impuestos.
• Otorgar créditos hipotecarios.
• Proveer seguridad social.

Answer explanation

Las cajas de compensación familiar brindan recreación a los trabajadores.

¿Qué es un contrato de aprendizaje?

• Un contrato para pasantías.
• Un contrato con un estudiante para aprender trabajando.
• Un contrato de trabajo por tiempo limitado.
• Un contrato para empleados públicos.

Answer explanation

Un contrato de aprendizaje es un contrato con un estudiante para aprender trabajando.

¿Cuándo se utiliza un contrato de prestación de servicios?

• Para trabajos permanentes.
• Para servicios no subordinados.
• Para trabajos a término indefinido.
• Para servicios temporales.

Answer explanation

Un contrato de prestación de servicios se utiliza para servicios no subordinados.