Modelul Big Five în Psihologia Personalității- Lewis Goldberg

Ce reprezintă modelul Big Five în psihologia personalității?

• a) Un model de inteligență emoțională

• b) Un model de trăsături de personalitate

• c) Un model de motivație

• d) Un model de competențe sociale

Care dintre următoarele trăsături face parte din modelul Big Five?

• a) Ambiția

• b) Deschiderea către experiențe

• c) Altruismul

• d) Perfecționismul

Ce trăsătură a modelului Big Five este asociată cu nivelul de energie și activitate?

• a) Neuroticismul

• b) Extravertirea

• c) Conștiinciozitatea

• d) Agreabilitatea

Persoanele cu scoruri ridicate la trăsătura de agreabilitate sunt de obicei:

• a) Cooperante și prietenoase

• b) Critice și competitive

• c) Tăcute și rezervate

• d) Inovative și curioase

Ce trăsătură a modelului Big Five este legată de tendința de a experimenta emoții negative?

• a) Neuroticismul

• b) Deschiderea către experiențe

• c) Extravertirea

• d) Conștiinciozitatea

Persoanele cu scoruri ridicate la trăsătura de deschidere către experiențe sunt de obicei:

• a) Curioase și creative

• b) Organizați și responsabili

• c) Sociabili și energici

• d) Critici și nemulțumiți

Ce trăsătură a modelului Big Five este asociată cu auto-disciplina și organizația?

• a) Extravertirea

• b) Neuroticismul

• c) Conștiinciozitatea

• d) Agreabilitatea

Persoanele cu scoruri ridicate la extravertire sunt de obicei:

• a) Sociabile și active

• b) Ansioase și nesigure

• c) Critice și sceptice

• d) Organizate și metodice

Ce trăsătură a modelului Big Five este legată de tendința de a fi conștiincios și responsabil?

• a) Extravertirea

• b) Neuroticismul

• c) Conștiinciozitatea

• d) Deschiderea către experiențe

Ce impact are scorul ridicat la neuroticism asupra performanței în muncă?

• a) Poate crește stresul și reduce performanța

• b) Îmbunătățește relațiile interpersonale

• c) Crește creativitatea și inovația

• d) Nu are niciun impact