ANALIS SDM 2 - POSTTEST

Uraian kegiatan Analis SDM Aparatur Ahli Pertama meliputi:

• A. Merancang program pelatihan
• B. Menyusun kerangka kerja pangkat dan jabatan
• C. Mengevaluasi kinerja pegawai
• D. Menyusun laporan tahunan
• E. Mengelola anggaran

Sub-unsur kegiatan yang terkait dengan promosi aparatur sipil negara adalah:

• A. Penyusunan anggaran
• B. Penyusunan pola karier
• C. Penyusunan jadwal kerja
• D. Pengembangan teknologi informasi
• E. Pengelolaan keuangan

Uraian kegiatan Analis SDM Aparatur Ahli Muda termasuk:

• A. Menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara
• B. Melakukan penilaian kinerja pegawai
• C. Menyusun kebijakan anggaran
• D. Mengelola program pelatihan
• E. Menyusun laporan keuangan

Tugas Analis SDM Aparatur Ahli Madya meliputi:

• A. Menyusun kerangka kerja sistem informasi
• B. Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan karier
• C. Menyusun program pelatihan pegawai
• D. Mengelola anggaran unit kerja
• E. Menilai kinerja pegawai

Analis SDM Aparatur Ahli Utama memiliki tugas utama dalam:

• A. Merancang model proses pelatihan
• B. Mengembangkan sistem/model kebijakan pengadaan
• C. Menyusun laporan kinerja
• D. Melakukan penilaian kinerja pegawai
• E. Mengelola anggaran

Apa peran Analis SDM Aparatur dalam evaluasi manajemen kinerja?

• A. Menyusun kerangka kerja anggaran
• B. Mengelola data pegawai
• C. Mengevaluasi pelaksanaan manajemen kinerja
• D. Mengelola keuangan
• E. Menyusun laporan tahunan

Salah satu tugas Analis SDM Aparatur dalam sistem manajemen aparatur sipil negara adalah:

• A. Menyusun rencana pengembangan kompetensi
• B. Menyusun laporan anggaran
• C. Menyusun kebijakan keuangan
• D. Mengelola pelatihan pegawai
• E. Menilai kinerja pegawai

Tugas Analis SDM Aparatur Ahli Muda termasuk:

• A. Merancang dan mengembangkan instrumen uji kompetensi
• B. Menyusun laporan tahunan
• C. Mengelola anggaran unit kerja
• D. Menilai kinerja pegawai
• E. Menyusun program pelatihan

Kedudukan Analis SDM Aparatur dalam peta jabatan ditetapkan berdasarkan:

• A. Permintaan pegawai
• B. Keputusan Menteri
• C. Analisis tugas dan fungsi unit kerja
• D. Rekomendasi pimpinan
• E. Pengaturan internal instansi

Apa yang dimaksud dengan Analis SDM Aparatur Ahli Madya?

• A. Jabatan administrasi umum
• B. Jabatan ahli madya di bidang SDM aparatur
• C. Jabatan senior dalam manajemen
• D. Jabatan sementara
• E. Jabatan honorer