Proses perancangan latihan yang efektif memerlukan pemahaman mendalam tentang keperluan organisasi dan individu, serta strategi yang sesuai untuk memenuhi objektif latihan yang telah ditetapkan. Pilih proses latihan dalam organisasi yang betul.

• Teknik penyampaian dalam latihan

• Pelaksanaan latihan

• Tentukan objektif latihan

• Reka bentuk program latihan

Terdapat lima tahap yang terdapat dalam proses latihan dalam organisasi. Apakah tahap pertama dalam proses latihan?

Analisis keperluan latihan adalah langkah pertama dalam perancangan latihan. Ini melibatkan ______________ dalam pengetahuan, kemahiran, atau sikap pekerja yang mungkin mempengaruhi prestasi organisasi.

Objektif latihan perlu spesifik, ___________, relevan, dan berkaitan dengan keperluan organisasi serta individu.

Program latihan perlu direka bentuk dengan teliti. Ini termasuk pemilihan kaedah latihan yang sesuai seperti ______________, latihan dalam talian, atau pengalaman praktikal

Pelaksanaan program latihan ini melibatkan penyediaan _____________, pengurusan tempahan dan logistik, serta penyampaian latihan kepada peserta.

Penilaian kesan latihan adalah penting untuk menilai _______________ program dan untuk menentukan langkah seterusnya

Pelbagai teknik penyampaian boleh digunakan untuk menyampaikan maklumat dan kemahiran kepada peserta dengan cara yang menarik dan mudah difahami. Apakah teknik penyampaian yang telah anda pelajari?

• Latihan berasaskan projek

• Ujian pengetahuan

• Penilaian kemahiran

• Perbincangan berstruktur

'Teknik penyampaian yang melibatkan penyampaian maklumat secara verbal oleh jurulatih dan dan demonstrasi langsung atau penggambaran terhadap kemahiran atau proses yang dipelajari. '

Nyatakan teknik penyampaian yang berkaitan dengan pernyataan di atas.

'Teknik penyampaian yang melibatkan pemberian projek atau tugas kepada peserta untuk diselesaikan dalam tempoh latihan.'

Nyatakan teknik penyampaian yang berkaitan dengan pernyataan di atas.