ANALIS SDM 4 - PRETEST

ANALIS SDM 4 - PRETEST

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PK TEST SPG PERIODE FEBRUARI 2023

PK TEST SPG PERIODE FEBRUARI 2023

Professional Development

20 Qs

IHT KUP

IHT KUP

University - Professional Development

15 Qs

IPA hewan berdasarkan jenis makanannya

IPA hewan berdasarkan jenis makanannya

Professional Development

15 Qs

Akupuntur #1

Akupuntur #1

Professional Development

20 Qs

WS PBD DS 1

WS PBD DS 1

Professional Development

20 Qs

Instalasi PT 2 (Post)

Instalasi PT 2 (Post)

Professional Development

15 Qs

Mini Try Out SPMB PKN STAN 2020 by : faktapknstan #1

Mini Try Out SPMB PKN STAN 2020 by : faktapknstan #1

9th Grade - Professional Development

20 Qs

Komunikasi Audit Intern (0526)

Komunikasi Audit Intern (0526)

Professional Development

25 Qs

ANALIS SDM 4 - PRETEST

ANALIS SDM 4 - PRETEST

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Akademik Akses

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mengapa penting untuk mengidentifikasi kebutuhan organisasi berdasarkan tugas dan fungsi dalam perencanaan kebutuhan ASN?

A. Untuk memenuhi kuota ASN yang diinginkan
B. Untuk memastikan ASN dapat bekerja dengan beban minimal
C. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik
D. Untuk menyesuaikan anggaran belanja pegawai
E. Untuk memenuhi target kepegawaian tahunan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa langkah pertama yang harus dilakukan dalam proses penyusunan kebutuhan ASN?

A. Melakukan analisis beban kerja
B. Menentukan jumlah dan jenis jabatan
C. Mengidentifikasi kebutuhan organisasi
D. Menyusun laporan kebutuhan ASN
E. Mengkaji peraturan terkait

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa tujuan utama dari pengadaan ASN?

A. Untuk menggantikan pegawai yang pensiun
B. Untuk mengisi semua jabatan kosong
C. Untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang kompeten
D. Untuk menambah jumlah ASN secara signifikan
E. Untuk menyesuaikan jumlah ASN dengan anggaran

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa yang harus ditetapkan dalam proses penyusunan rancangan pengadaan ASN?

A. Jumlah pegawai yang akan direkrut
B. Formasi jabatan yang akan dibuka
C. Anggaran untuk pengadaan ASN
D. Waktu dan tempat pelaksanaan seleksi
E. Materi ujian seleksi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Mengapa penting untuk menetapkan klasifikasi dan jenjang jabatan dalam kerangka kerja pangkat dan jabatan ASN?

A. Untuk memudahkan proses mutasi pegawai
B. Untuk memberikan penghargaan kepada ASN
C. Untuk mendorong profesionalisme dan prestasi kerja
D. Untuk mengurangi beban kerja ASN
E. Untuk memenuhi syarat administrasi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa yang harus dilakukan sebelum menetapkan persyaratan kenaikan pangkat dan jabatan?

A. Mengkaji struktur organisasi dan kebutuhan jabatan
B. Menyusun laporan kenaikan pangkat
C. Mengajukan usulan kenaikan pangkat
D. Mengidentifikasi pegawai yang layak naik pangkat
E. Menentukan anggaran untuk kenaikan pangkat

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Apa tujuan utama dari pengembangan karier ASN?

A. Untuk meningkatkan kesejahteraan ASN
B. Untuk memenuhi target promosi jabatan
C. Untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja ASN
D. Untuk mengurangi jumlah ASN yang keluar
E. Untuk menyesuaikan anggaran pelatihan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?