3 вар

Он төрт жастан және он алты жасқа дейінгі жұмыскерлер үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы аптасына белгіленеді

• Кемінде 30 сағат

• 40 сағаттан аспайтын

• 24 сағаттан аспайтын

• кемінде 20 счағат

еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатындағы сынақ мерзімі басталады

• еңбеккке кіріскен күннің келесі күннен соң

• еңбек шартында көрсетілген жұмыс басталған күннен

• еңбек шартында қол қойылған күннен бастап

• еңбеккке кіріскеннен кейінгі бір апта мерзім өткеннен кейін

Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді

• Жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты медициналық қорытындымен расталған қарсы көрсетілімдер болған кезде

• жұмыскер көп балалы отбасыдан болған жағдайда

• жұмыскер әскери борышын өтемеген болса

• жұмыскер он жылдан астам мерзім үздіксіз жасаған жағдайда

Орта білім беру ұйымында, негізгі орта , жалпы орта білім алған жағдайларда еңбек шарты жасалуы мүмкін азаматтардың жасы

• Он үш жасқа толған

• Он бес жасқа толған

• он сегіз жасқа толған

• он алты жасқа толған

Төрт күндік жұмыс аптасын белгілеуге жол беріледі

• жұмыс берушінің бір жақты бұйрығымен

• еңбек инспекциясының ескертуі негізінде

• тараптардың келісімі бойынша еңбек шартында бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасымен кезекктесу құқығымен

• комплеанс қызметінің шешімімен

Жұмыс уақытынң жиынтық есебі қолданылатын жұмысқа жұмыскерлерді тартуға жол берілмейді

• он жасқа толған

• он сегіз жасқа толмаған

• он алты жасқа толмаған

• он төрт жасқа толмаған

Жұмыскерге жұмыс ұзақтығы жарты сағаттан кем болмайтын бір үзіліс берілуі тиіс

• күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тек қана балаларын ойнатуға

• күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тынығуға және тамақтануға

• күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тек қана дене шынықтыруға

• күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы) ішінде тек қана ұйықтатуға