Quiz Pengantar Intervensi

Siapakah tokoh yang berperan dalam pembuatan laboratory training /T- Group ?

• Kurt Lewin

• Elton Mayo

• B. F. Skinner

• Gordon Allport

Proses awal dalam mencari permasalahan organisasi adalah

• Intervensi

• Diagnosis

• Evaluasi

• Asesmen

Upaya dalam intervensi psikologi organisasi yang mencegah suatu masalah muncul disebut

• Rehabilitasi

• Kuratif

• Preservatif

• Preventif

Metode intervensi dimana seseorang yang lebih berpengalaman memberikan bimbingan, nasihat dan dukungan kepada seseorang yang kurang berpengalaman disebut

• Mentoring

• Coaching

• Training

• Counselling

Manakah pilihan berikut yang termasuk dalam intervensi strategic change ?

• Talent Management

• Performance Management

• Transformational Change

• Employee Involvement

Intervensi yang menekankan pada pendekatan interaksi antar anggota dalam divisi termasuk dalam level

• Individu

• Kelompok

• Sistem

• Organisasi

Manakah yang bukan merupakan etika psikolog dalam intervensi organisasi?

• Terbuka dan transparan

• Menjaga kerahasiaan data

• Adil dan tidak diskriminasi

• Mengarah pada golongan tertentu

Berikut ini merupakan bagian dari metode intervensi human resource management kecuali

• Workforce diversity & wellness

• Talent management

• Performance management

• Employee involvement

Intervensi yang berfokus pada perancangan dan pengembangan organisasi dalam skala besar disebut

• Human process

• Strategic change

• Human resource management

• Technostructural

Apa tujuan dari intervensi organisasi?

• Mencapai efektivitas organisasi

• Meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam organisasi

• Memperbaiki sistem dan proses kerja

• Semua jawaban benar