Quiz sobre el Proceso de Planeación

¿Cuál es el objetivo del proceso de planeación?

• Alcanzar metas previamente definidas

• Generar informes financieros

• Contratar nuevos empleados

• Realizar actividades sin un plan establecido

¿Cuáles son algunos de los elementos que se deben considerar al trazar la planeación?

• Diagnóstico, objetivos y prioridades, estrategias y programas

• Seguimiento, evaluación, resultados

• Evaluación, diagnóstico, estrategias

• Metas e indicadores, proyectos y acciones, seguimiento

¿Qué papel juega el diagnóstico en el proceso de planeación?

• Definir las estrategias a seguir

• Evaluar el desempeño de los empleados

• Establecer los objetivos finales

• Identificar lo que funciona bien y lo que funciona mal

¿Cuáles son algunas de las metas que se pueden fijar en una planeación?

• Acciones específicas a desarrollar

• Expresión mensurable de los objetivos y compromisos de la institución

• Conjunto de actividades relacionadas

• Parámetros y variables que se modifican

¿Qué implica el seguimiento en el proceso de planeación?

• Establecer los indicadores de éxito

• Supervisar el avance y corregir problemas en la ejecución del plan

• Definir los objetivos y metas del plan

• Evaluar los resultados finales del plan

¿Cuál es la finalidad de la evaluación en el proceso de planeación?

• Definir las estrategias a seguir

• Analizar si el diseño, objetivos y resultados del plan fueron adecuados

• Supervisar el desarrollo del plan

• Establecer los cronogramas de ejecución

¿Qué son las estrategias en el proceso de planeación?

• Expresión mensurable de los objetivos

• Planes de acción para lograr los objetivos

• Conjunto de actividades relacionadas

• Parámetros y variables que se modifican

¿Qué elementos conforman un buen diagnóstico en el proceso de planeación?

• Establecimiento de metas e indicadores

• Definición de objetivos generales y particulares

• Revisión de todos los aspectos de la institución, análisis de su funcionamiento y propuestas de cambio

• Desarrollo de proyectos y acciones específicas

¿Por qué es importante establecer metas e indicadores en un plan de trabajo?

• Para cuantificar el grado de cumplimiento del plan y evaluar su éxito o fracaso

• Para definir las estrategias generales

• Para establecer los cronogramas de ejecución

• Para identificar los problemas de diseño del plan

¿Qué implica la definición de programas y acciones en el proceso de planeación?

• Definición de objetivos generales y particulares

• Establecimiento de metas e indicadores

• Revisión de todos los aspectos de la institución y análisis de su funcionamiento

• Conjunto de actividades relacionadas y procedimientos específicos a desarrollar