Resolución de situaciones conflictivas

¿Qué significa llegar a un compromiso durante un conflicto?

• A) Hacer lo que uno quiera sin importar cómo se sienta la otra persona

• B) Encontrar una solución que sea justa para ambas partes

• C) No hacer nada al respecto

¿Qué puedes hacer si te sientes enojado/a durante un conflicto?

• A) Respirar profundo y contar hasta diez

• B) Gritar y decir cosas hirientes

• C) Ignorar tus sentimientos

¿Cómo puedes pedir disculpas durante un conflicto?

• A) No decir nada y esperar a que se olvide

• B) Reconocer tu error, pedir perdón y tratar de enmendarlo

• C) Culpar a la otra persona

¿Qué puedes hacer si presencias un conflicto entre tus amigos?

• A) Alejarte y no hacer nada al respecto

• B) Ayudar a calmar la situación y buscar una solución pacífica

• C) Unirte al conflicto y tomar partido

¿Por qué es importante aprender a resolver conflictos desde pequeños?

• Para evitar el desarrollo de habilidades sociales
• Porque no es relevante en la vida cotidiana
• Para fomentar la competencia en lugar de la colaboración
• Para desarrollar habilidades de comunicación, empatía, negociación y resolución de problemas.

¿Por qué es importante resolver los conflictos de manera positiva?

• Resolver los conflictos de manera negativa para generar más problemas
• Ignorar los conflictos para evitar confrontaciones
• Resolver los conflictos de manera positiva es importante para promover la comunicación efectiva, fortalecer las relaciones interpersonales, fomentar un ambiente de trabajo saludable y contribuir a la resolución pacífica de diferencias.
• No importa cómo se resuelvan los conflictos, no tiene impacto en las relaciones interpersonales

¿Por qué es importante escuchar la opinión de la otra persona durante un conflicto?

• Ignorar por completo la opinión de la otra persona
• Interrumpir constantemente sin dejarla expresarse
• Para comprender la perspectiva de la otra persona, mostrar empatía, encontrar soluciones mutuamente beneficiosas y fortalecer la comunicación.
• Imponer nuestra propia perspectiva sin considerar la suya

¿Qué es un conflicto?

• Un conflicto es una situación en la que dos o más partes tienen intereses, objetivos o valores opuestos y perciben que sus acciones interfieren entre sí.
• Un conflicto es una situación en la que no hay diferencias de valores entre las partes
• Un conflicto es una situación en la que solo una parte tiene intereses
• Un conflicto es una situación en la que todas las partes están de acuerdo

¿Por qué es importante resolver los conflictos de manera pacífica?

• Es mejor ignorar los conflictos en lugar de resolverlos
• Es importante resolver los conflictos de manera pacífica para promover la armonía, evitar escaladas de violencia, fomentar la comunicación efectiva y contribuir al bienestar emocional de las personas involucradas.
• La resolución pacífica de conflictos no tiene impacto en la comunicación efectiva
• Resolver los conflictos de manera violenta fortalece las relaciones interpersonales

¿Qué puedes hacer para resolver un conflicto con un amigo?

• Gritar y culpar a tu amigo por todo
• Comunicarse abierta y honestamente, escuchar activamente, tratar de entender sus sentimientos, buscar un compromiso o solución mutua, y estar dispuesto a disculparse si es necesario.
• Evitar el contacto y cortar la amistad sin explicación
• Ignorar el problema y esperar que se resuelva solo