
La fin du contrat de travail
Authored by Aurélie J.
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Le contrat de travail peut être rompu librement et sans conditions en cas de :
mise à la retraite
licenciement
démission
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La période d’essai permet de rompre le contrat à tout moment :
vrai, la période d’essai peut être rompue par l’une et l’autre partie du jour au lendemain
faux, il faut respecter un délai de prévenance
faux, on ne peut pas rompre la période d’essai
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
L’âge légal de départ à la retraite est de :
62 ans
65 ans
64 ans
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un salarié qui part à la retraite à droit à une indemnité à partir de :
15 ans d’ancienneté
10 ans d’ancienneté
5 ans d’ancienneté
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
L’employeur peut mettre son salarié à la retraite à partir de :
64 ans
65 ans
70 ans
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La rupture conventionnelle est soumise à la validation :
de l’employeur
de la DREETS
de France Travail
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Un préavis est prévu par la loi dans le cas suivant :
rupture conventionnelle individuelle
mise à la retraite
rupture conventionnelle collective
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