Cambio Organizacional

En la época actual las instituciones parecen ya no ser sólidas ni estables sino que se encuentran en un flujo constante. Esta es la tesis propuesta por Zygmunt Bauman en un libro llamado:

• Antifrágil

• 21 lecciones para el siglo XXI

• Modernidad líquida

Los cambios que estamos enfrentando son tan profundos que no constituyen solamente un época de cambios sino un completo cambio de época. A esta nueva época se la ha llamado:

• Posmodernidad

• Modernidad

• Revolución digital

Enfrentar un cambio constante no es sencillo, por eso Nassim Nicholas Taleb, matemático con experiencia en el sector financiero y empresarial, sugiere que lo mejor que pueden hacer tanto los individuos como las instituciones es aprender a ser:

• Robustos

• Antifrágiles

• Ágiles

La empresa consultora inglesa Tavistock sostiene que toda organización es un sistema sociotécnico compuesto de dos subsistemas: técnico y social. En el subsistema social es en donde se encuentra la eficiencia...

• Potencial

• Real

Filósofo griego que pensaba que la realidad se encuentra en un cambio constante y proponía como una alegoría el hecho de que "nadie puede bañarse dos veces en el mismo río".

• Parménides

• Pitágoras

• Heráclito

El ejército norteamericano acuñó un acrónimo -V.U.C.A.- a partir de cuatro características del cambiante entorno de finales del siglo XX y principios del siglo XXI. Estas características son:

• Versatility

  Uncertainty

  Complexity

  Ambiguity

• Volatility

  Uncertainty

  Connectivity

  Ambiguity

• Volatility

  Uncertainty

  Complexity

  Ambiguity

La resistencia al cambio puede interpretarse positivamente como la existencia de un interés en la organización o en la institución, es decir, se puede interpretar como lo contrario a la indiferencia.

• Cierto

• Falso

Es la capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos.

• Resistencia

• Resiliencia

• Robustez

Es la manera tradicional de hacer las cosas en una sociedad determinada.

• Mentalidad

• Costumbre

• Cultura

Es el autor de la frase: "La cultura se desayuna a la estrategia".

• Peter Drucker

• John Kotter

• Michael Porter