Quiz sobre resolución de conflictos en la escuela

¿Qué es un conflicto?

• Una situación en la que dos o más personas están de acuerdo en todo

• Una situación en la que dos o más personas tienen intereses incompatibles

• Una situación en la que dos o más personas siempre resuelven sus diferencias pacíficamente

• Una situación en la que dos o más personas nunca tienen desacuerdos

¿Por qué es importante aprender a resolver conflictos de manera pacífica en la escuela?

• Para evitar cualquier tipo de conflicto en la escuela

• Para mejorar las relaciones interpersonales y el ambiente de aprendizaje

• Para fomentar la competencia y la agresión entre los alumnos

• Para generar más conflictos entre los estudiantes

¿Cuál es un indicio de que se está frente a la presencia de un conflicto?

• No hay incomodidad ni desagrado entre las partes

• Las emociones no juegan un papel importante

• Todos los involucrados están de acuerdo en todo

• Existe tensión y desacuerdo entre las partes

¿Cuál es un estilo de afrontar un conflicto donde se busca que ambas partes logren su propósito?

• Competición (gano/pierdes)

• Acomodación (pierdo/ganas)

• Evasión (pierdo/pierdes)

• Cooperación y negociación razonada (gano/ganas)

¿Qué estrategia puede ayudar a niñas, niños y adolescentes a realizar una adecuada resolución de conflictos?

• Fomentar la agresión como respuesta a los conflictos

• Ignorar por completo las emociones durante un conflicto

• Regular las emociones y utilizar la comunicación como vía para la resolución

• Evitar cualquier tipo de diálogo durante un conflicto

Según el texto, ¿qué significa la solidaridad en la escuela?

• Ayudar a quienes más lo necesitan

• Competir por ser el mejor estudiante

• Ignorar a los demás para destacar individualmente

• No preocuparse por los logros del grupo

¿Qué recomendación se da para promover la solidaridad en el grupo?

• Fomentar la competencia entre los estudiantes

• Realizar actividades que impliquen compartir materiales

• No preocuparse por los logros comunes

• Evitar el trabajo en equipo

¿Qué implica la escucha activa según el texto?

• No regular las emociones durante la conversación

• No prestar atención a lo que dice la otra persona

• Analizar y comprender la información que se recibe

• Interrumpir constantemente al interlocutor

¿Por qué es importante tener una actitud empática en la comunicación?

• Para evitar escuchar a los demás

• Para comprender los pensamientos y sentimientos de los demás

• Para generar conflictos en lugar de resolverlos

• Para imponer opiniones propias sobre los demás

¿Qué implica la negociación como técnica de resolución de conflictos?

• Deteriorar la relación entre las partes en conflicto

• Generar desigualdad de poder entre las partes en conflicto

• Buscar soluciones que consideren los intereses comunes

• Transformar los objetivos en conflictos en beneficio propio