ED. FIN. AV2 - 3° ANO - 2 TRI
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ED. FIN. AV2 - 3° ANO - 2 TRI
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual da opções abaixo contém, de forma mais completa, os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?
Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, férias vencidas, saque do FGTS, seguro desemprego.
Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, férias vencidas, saque do FGTS.
Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, férias vencidas, seguro desemprego.
Saldo salário, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais, saque do FGTS, seguro desemprego.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em qual tipo de rescisão o trabalhador não tem direito ao aviso prévio?
Demissão sem justa causa
Pedido de demissão
Demissão por acordo
Demissão por justa causa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a multa aplicada sobre o FGTS em caso de demissão sem justa causa?
20%
30%
40%
50%
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual direito o trabalhador não possui em caso de pedido de demissão?
Saldo salário
Aviso prévio
13º salário proporcional
Férias + 1/3 vencidas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como se calcula o saldo salário?
Dividindo o salário pelo número de dias do mês e multiplicando pelos dias trabalhados.
Multiplicando o salário pelo número de dias do mês.
Somando o salário com os dias trabalhados.
Subtraindo o salário pelos dias não trabalhados.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se um funcionário recebe R$1500,00 e trabalhou até o dia 21 do mês de julho, qual é o saldo do salário?
R$ 1050,00
R$ 1000,00
R$ 1100,00
R$ 1150,00
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é aviso prévio?
É um período de notificação que um empregador ou empregado deve dar ao outro quando deseja a rescisão contratual.
É um período de férias remuneradas.
É um período de treinamento obrigatório.
É um período de licença médica.
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