Kuis Perilaku Kerja dan Motivasi

Apa yang dimaksud dengan perilaku kerja prestatif?

• Perilaku yang suka mengeluh dan cepat puas

• Perilaku yang selalu ingin maju dan antusias

• Perilaku yang tidak peduli dengan keberhasilan

• Perilaku yang malas dan tidak antusias

Apa yang dimaksud dengan kerja tuntas?

• Kerja yang tidak setengah-setengah dan mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu

• Kerja yang dilakukan dengan malas dan tidak terorganisir

• Kerja yang hanya dilakukan separuh hati

• Kerja yang tidak memperhatikan hasil akhir

Siapakah tokoh yang terkenal dengan teorinya tentang hierarki kebutuhan manusia?

• B.F. Skinner

• Ivan Pavlov

• Sigmund Freud

• Abraham Maslow

Kebutuhan fisik dan upaya untuk bertahan hidup termasuk dalam kategori kebutuhan apa?

• Kebutuhan rasa aman

• Kebutuhan penghargaan

• Kebutuhan fisiologis

• Kebutuhan sosial

Apa yang dimaksud dengan motif berprestasi?

• Motif yang mendorong individu untuk berhasil dalam kompetisi

• Motif yang mendorong individu untuk malas-malasan

• Motif yang tidak penting dalam kehidupan

• Motif yang tidak memperhatikan keberhasilan

Apakah yang dimaksud dengan kerja ikhlas?

• Sikap yang mudah terpancing oleh pujian

• Sikap yang tidak peduli dengan suasana sekitar

• Sikap tergesa-gesa dalam menerima kritikan

• Sikap tidak tergesa-gesa dalam mengambil tindakan

Apa yang termasuk dalam kebutuhan rasa aman menurut hierarki kebutuhan Maslow?

• Kebutuhan akan aktualisasi diri

• Kebutuhan akan penghargaan diri

• Kebutuhan akan kasih sayang

• Keselamatan dari bahaya fisik dan emosional

Apakah yang dimaksud dengan kerja keras?

• Bekerja tanpa menggunakan pikiran

• Bekerja dengan malas

• Bekerja tanpa tujuan yang jelas

• Fokus untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai

Apa yang termasuk dalam kebutuhan aktualisasi diri menurut hierarki kebutuhan Maslow?

• Mencari pengakuan dan perhatian dari orang lain

• Bertindak atas kesadaran dan keinginan diri sendiri

• Hidup bersama orang lain

• Mencapai keberhasilan dalam kompetisi

Apa yang dimaksud dengan kerja cerdas?

• Bekerja dengan menggunakan pikiran yang tajam, cepat, dan tepat

• Bekerja tanpa menggunakan pikiran

• Bekerja dengan lambat dan tidak efisien

• Bekerja tanpa fokus