Еңбек кодексі

Жұмыс берушiнiң заңнамаға сай құқықтары

Жұмыскер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актісінде, қабылдаушы тараптың актісінде, енбек, ұжымдық шарттарда келiсiлген міндеттемелері

Кәмелетке толмағандардың қатысуымен білім беру, тәрбиелеу және дамыту, демалысты ұйымдастыру және сауықтыру, дене шынықтыру және спорт, медициналық қамтамасыз ету, әлеуметтiк қызметтер көрсету, мәдениет және өнер саласындағы ұйымдарға келесi тұлғаларды алуға жұмысқа орналастыруға жол берiлмейдi

Жұмыс берушiнiң заңнамаға сай құқықтары

Нақты ұйымдастыру-техникалық жағдайларда жұмыскерлердiн жұмысты орындауға арналған қажетті у

ттiгi шегiнде жұмыс берушiнiң актілерін шығаруға Бөлім: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Сұрақ № 5 Нақты ұйымдастыру-техникалық жағдайларда жұмыскерлердiн жұмысты орындауға арналған қажетті уакытты айқындау

Бөлім: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Сұрақ № 6 Жұмыс уакытының қалыпты ұзақтығы аптасына

Бөлім: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Сұрақ № 7 Тынығу уақытының түрлерi с) жұмыс күні (жұмыс ауысымы) iшiндегi үзiлiстер - тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс

Бөлім: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Сұрақ № 8 Дулей апатты, аварияны болғызбау немесе жою, мүлiктiн жойылуын немесе бүлінуін болғызбау үшін, басқа да айрықша жағдайларда, сондай-ақ уақытша болмаған жұмыскерді алмастыру үшін жұмыстарды орындау

Бөлім: Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі Сұрақ № 9 Жұмыскердiң тәртiптiк терiс қылық жасағаны үшін жұмыс берушi мынадай тәртiптiк жаза колдануға құқылы