Twk integritas

P Pada masa sekarang ini, banyak sekali orang melakukan tindak pidana korupsi. Tindak pidana korupsi tersebut terjadi ketika seseorang tidak memiliki integritas. Cara yang dapat dilakukan untuk membangun integritas adalah memegang Teguh nilai

• Kejujuran, keberanian, dan semangat kerja keras

• Adil, Bertanggung jawab, Dan cerdas

• Sederhana, penuh kejujuran, dan ramah Tamah

• Disiplin, tanggung jawab, dan kejujuran

• Kejujuran, adil, dan makmur

Answer explanation

Terdapat sembilan nilai nilai antikorupsi

Satu kejujuran, Kedisiplinan, kepedulian, Tanggung jawab, kerja keras, kesederhanaan, Kemandirian, keberanian, keadilan

Contoh perbuatan yang menunjukkan rendahnya integritas lingkungan kantor adalah

• Mengerjakan tugas sesuai dengan aturan yang berlaku

• Datang tepat waktu Ke kantor

• Mencari alasan ketika datang terlambat di kantor

• Menuruti perintah pimpinan dengan penuh loyalitas

• Aktif dalam setiap kegiatan yang dilakukan kantor

Answer explanation

Keterlambatan merupakan contoh dari ketidakdisiplinan dan mencari alasan merupakan bentuk ketidakjujuran

Orang yang berintegritas akan menghormati norma kesopanan yang berlaku di masyarakat. Berikut ini merupakan contoh yang dapat dilakukan, kecuali

• Melaporkan tamu yang menginap di rumah kepada ketua RT

• Tidak membuang sampah ke sungai

• Melaporkan tetangga yang membuat keributan kepada polisi

• Tidak meludah di sembarang tempat

• Menyapa ketika bertemu ke tetangga lain

Answer explanation

Norma teleponan suatu ukuran baik dan buruk, benar dan salah satu perbuatan yang bersumber pada tata pergaulan dan etika di dalam masyarakat. Melaporkan tetangga yang melakukan keributan kepada polisi merupakan norma hukum

Suatu saat Anda diminta menjadi narasumber di salah satu instansi pemerintahan, Anda mendapat honour dan diminta untuk menandatangani kuitansi kosong. Apa yang sebaiknya Anda lakukan

• Menerima honour tersebut dengan meminta agar menandatangani kuitansi sesuai dengan nominal yang diterima

• Menerima hal tersebut dengan menandatangani kuitansi tersebut untuk menghormati panitia

• Menolak pemberian hal tersebut karena takut ada unsur korupsi di dalamnya

• Menerima hal tersebut dengan perasaan was-was

• Menerima honor tersebut tanpa menandatangani kuitansi

Answer explanation

Seseorang yang memiliki integritas akan selalu mengedepankan kejujuran oleh karena itu, ketika melakukan suatu pekerjaan tentu akan senantiasa bersikap jujur, dengan begitu dia tidak mau untuk bersikap curang

Amanat Pancasila dalam membangun integritas warga negara yang merujuk pada sila kedua menunjukkan etika dalam

• Ekonomi

• Budaya

• Pemerintahan

• Sosial budaya

• Hukum

Answer explanation

Integritas manusia yang merujuk pada sila kedua adalah rasa kemanusiaan yang menampilkan sikap jujur, toleransi, dan saling menghargai dari keberagaman merupakan etika moral dalam aspek sosial budaya

Setiap warga negara berhak ikut serta dalam Penyelenggaraan negara dan proses rekrutmen yang akuntabel, transparan dan efisien. Untuk membentuk karakter penyelenggaraan negara yang baik dan berintegritas, diperlukan

• Pelatihan bela negara

• Kode etik penyelenggara negara

• Norma dasar

• Sumpah setia jabatan

• Tata tertib penyelenggaraan negara

Answer explanation

Hal yang paling sulit untuk menjadi manusia yang ber integritas adalah

• Perilaku jujur

• Bertanggung jawab

• Disiplin

• Konsistensi

• Percaya terhadap orang lain

Pendidikan sebagai salah satu elemen dalam masyarakat yang bermuatan positif mampu memberikan pengaruh untuk membangun sikap kejujuran. Berikut ini merupakan perilaku yang mencerminkan ketidakjujuran adalah

• Budaya membuang sampah tidak pada tempatnya

• Budaya menyontek

• Budaya membuat kantin kejujuran

• Budaya saling percaya antar sesama warga sekolah

• Budaya tidak percaya pada guru dan kepala sekolah

Integritas selalu berkaitan dengan kredibilitas. Kredibilitas berkaitan dengan keterampilan atau kemampuan, sedangkan integritas berkaitan dengan

• Kepribadian

• Hati

• Perilaku

• Skills

• Pengetahuan

Survei terhadap sebuah institusi perlu dilakukan untuk menjamin kinerja pegawai maupun institusi tersebut, manfaat lain perlunya survei terhadap kinerja pegawai adalah

• Menjadi tanggung jawab institusi untuk menjaga citra

• Sebagai bahan evaluasi kerja serta untuk mencegah tindak korupsi

• Untuk membentuk karakter pegawai

• Menciptakan suasana kerja yang baik

• Sebagai kontrol terhadap pegawai